的姐”李女士怀孕已经4个多月了，眼看着自己的身体一天天不适应安全驾驶的要求了，于是想找个人来先替自己开车，等生完孩子后再回来开。可是《上岗证》让她犯了愁：一辆出租车一本正证一本副证，正证要满两年才可以注销，副证得一年，自己的副证提前销证办成他人的以后，也得等一年销证后才可以再办成自己的，那么耽误的时间就太长了点。日前，李女士带着自己的疑问向本报反映：生孩子是每个女人都要面临的问题，也是人之常情，女职工可以休产假，那么广大开出租车的女司机怎么就不能休产假呢？

　　近段时间，本报还陆续接到出租车司机们类似的反映，他们说，像生病两三个月的时候、被扣驾驶证的时候、有特殊情况办了证又开不成时，可否办个临时《上岗证》，换个人先开着，总不能让吃饭的工具就那么停着呀！

　　带着出租车司机们的疑问，记者首先来到昆明市城市客运交通管理处。说明来意后，市客管处办公室的张主任首先说，没有特殊照顾。然后他说自己也是第一次听说这个事，因平时没接到过类似的反映，从行业管理的角度出发，《上岗证》不能说销就销，这在《昆明市出租汽车客运管理条例》中有明确的规定。随后，张主任请管理科的王科长就具体问题给记者作答复。

　　就能否办临时《上岗证》的问题，王科长也肯定地回答：“不可以。”王科长解释，出租汽车行业是特殊行业是窗口行业，从业人员必须经过岗前培训，考试合格才取得《上岗证》的。而临时上岗证给管理上带来的弊端较多，容易造成人员不稳定，不稳定又会带来对整个行业的负面影响。例如，一名从未接触过出租车行业的外地人，虽经过培训拿到了《上岗证》，但要熟悉行业的相关政策、法规不是一两天内就能做到的，由于对政策、法规的不熟悉，在运营过程中就难免出现拒载、态度、路线等方面的问题。所以办临时上岗证并不现实。

　　关于有特殊情况办了证又开不成想提前注销的问题，王科长答复说，《条例》中有规定，特殊情况可以提前注销。王科长补充说，只要医院出具相关证明，证明驾驶员患有有碍行车安全的病就可以提出提前注销的申请。办理的具体程序是：驾驶员首先到经营单位填写一份销证表，然后到市客管处管理科办理。注销《上岗证》是免费的。

　　那么，持续驾驶车辆对怀孕妇女又有哪些影响？省妇幼保健院妇产科的医生说，许多孕妇驾车时习惯前倾的姿势，这样容易使子宫受到压迫，产生腹部压力，特别是在怀孕初期和怀孕七八个月时，最容易导致流产或早产。另外，怀孕期间孕妇的神经比平时更敏感，容易疲劳、困倦、情绪不稳定。而驾驶汽车如果精神过分地专注，疲劳感就会加强，所以放弃长距离的驾驶对乘客对司机都比较安全。生完小孩后，产妇身体虚弱，也需要经过几个月的恢复才能驾驶车辆。医生们一致认为，“的姐”当然应该休产假，疲劳驾驶是很危险的。

　　随后，记者从省社会和劳动保障厅了解到，《劳动法》中明确规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。作为劳动者的女驾驶员，当然也享有休产假的权利。

　　李女士对记者说，该不该休产假的问题，自己也到过许多相关部门咨询过，得到的答案都是肯定的，到哪里都说该休，可实际操作起来就不行了，最后还是被《上岗证》给困住。李女士也向其他生过小孩的“的姐”打探过，她们的做法是，放弃目前开出租车的工作，等一两年可以销证时，才可以重回旧岗位。

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