2003年在公司党委和公司领导的关心支持下，在全体保教人员的共同努力下,圆满的完成了全年各项工作任务。教学、教养、园所管理、卫生保健等一系列工作都取得了一定的成绩。为了发扬成绩、克服不足，现将2003年主要工作总结如下：

    取得的主要成绩及各项指标完成情况：

    （一） 取得的主要成绩：
   
    1、第一、第二幼儿园继续保持省示范化幼儿园称号

    2、在全国“华夏明珠杯”青少年儿童书画摄影大赛中，有50多名幼儿的绘画作品分别获得金、银、铜奖及优秀奖，第二幼儿园荣获三等组织奖的好成绩;

    4、在公司举办的“HSE”安全环保知识竞赛中，总园派出的代表队荣获团体第二名，刘晓胜荣获个人第一名的好成绩；

    5、有21篇论文分别被选送参加了市教育学会组织的教师科研成果评选活动和省教科所组织的论文评选活动，有13篇论文分获市级一、二、三等奖。

    （二）各项指标完成情况

    幼儿体、智、德、美综合教育面达100%；

    传染病控制率、预防接种率均达100%；

    缺点矫治率达98%；儿童体检率达100%。

    优质服务安全保教无事故、无上访。

    一年来，主要做了以下几点工作：

    一、以思想政治工作为指导，开展好主题活动，引导职工服务创一流，努力做好保教服务工作

    一年来，我们通过学习、教育和主题活动，来提高全体保教人员的思想道德素质，努力培养一支稳定、团结、能战斗的队伍。坚持政治学习制度，采取集中学习辅导和自学的方式。先后学习了党的十六届三中全会精神；《邓小平理论》；法律、法规，以及局、公司的有关文件及有关领导讲话精神；学习贯彻江泽民“三个代表” 的重要思想。在抓好学习的同时，我们还根据公司的要求，开展了 “同做创业人，共走发展路”主题教育活动。服务质量的好坏，管理水平的高低，是衡量我们幼教工作的一项标准，也是落实主题活动的重点内容。为全面提高服务质量我们在全体教职工中开展 “岗位练兵”和“岗位竞赛”活动。通过一系列载体活动的开展，调动了全体保教人员的工作积极性，形成了爱岗敬业，人人都积极进取，克服困难，勇于争先的思想。在人员紧、工作量大的情况下完成了各项工作。

    在主题活动中我们发扬铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，开展了节约挖潜降本增效竞赛活动。保育员、清洁工在使用拖布时都坚持做到，用后及时拧干拖布来延长使用寿命，还及时把两个小的拖布合并成一把拖布来用，直到不能使用为止。全年共节约拖布二十多把。教师们利用业余时间自己动手制做玩教具，制作投影片等，共制作玩教具近百件，节约资金近千余元。在日常教学中，我们还不忘把节约用水，节约用电、不浪费纸张等一些细节教育孩子，利用儿歌、猜谜等形式多样的教育方式，把竞赛活动真正落实到工作中去。

    由于总园队伍大又都是女同志，一年来,我们能准确把握职工的思想动态，把了解、理解、沟通工作做到实处，发现职工在工作中有思想波动的，及时找她们谈心，为她们解决生活中的困难，排除职工的后顾之忧，因此，保证了队伍的稳定全年无上访。为全面提高保教人员思想素质，积极开展互帮互助活动，全年共为职工捐款 2000元，同时发挥先进保教人员的长处，以优带劣，以强带弱、以好带差，以友好为原则，以改变为宗旨，从而使全体保教人员能团结一心，爱岗敬业，争创一流，更好的为家长和幼儿服务奠定了坚实的基础。好人好事不断涌现，全年保教人员共为幼儿洗床单600多条，修理桌椅、床100多个，为幼儿剪指甲100多人次，免费为幼儿印制学习材料近200多份，免费赠送VCD牒片近400张。第一托儿所大二班的一名幼儿平时特别爱哭，还经常拉裤子，教养员刘媛辉每次都不怕脏和臭，为她清洗干净，等待家里人来接她，并耐心的教育她改掉爱哭的毛病。家长很受感动，激动的说孩子放在你们这里，我是一百个放心。

    二、扎扎实实抓管理，确保园所各项工作上水平

    在日常管理工作中从抓基础工作和制定建设入手，针对各园所工作目标任务和教职工的岗位职责，分别制定和修改了8个岗位的工作服务标准，进行定期检查和考核，实行纵向考核，横向监督的管理机制，采取硬性制度考核柔性管理相结合的办法。有效地保证了全园各项工作任务的全面完成。在幼儿进园和离园的接送过程中，我们常年坚持“家长接送签到制度”，有效的保证了幼儿的安全。

    第二幼儿园维修后，所有的活动室、教室及走廊都要重新布置。为了不影响幼儿的正常活动和教学，给幼儿创造一个良好的学习生活环境，全体教师就利用休息时间为幼儿重新布置环境，在园里做不完的就带回家里做。为幼儿创造出一个五彩缤纷的天地，全年共制作大小型壁画挂图近百幅。

    结合开展“同做创业人，共走发展路”主题活动，讲形势、讲任务、讲发展。教育引导大家振奋精神、树立信心、立足岗位、努力工作。使大家明确了爱岗敬业、尽职尽责，才能适应企业发展的需要。就从提高教师和保教人员素质入手，通过组织教师业务学习，利用假期举办短期培训班等形式，向全体保教人员传播知识与教育信息。定期组织教师公开课、观摩课活动；组织教师技能、技巧赛；在假期先后举办了绘画培训班、各科教法培训班六次，外出学习8人次，全年共组织各类教学观摩活动26次。同时实施了以老带新、以高带低、以强带弱的一帮一互助活动，使新到岗的教师和教养员，基本掌握了应该具备的技能。大大提高了保教人员的整体业务水平，从而使全园各项工作上水平。

    三、围绕开展主题活动，努力办好特色教学，不断提高教学水平

    一年来,我们认真贯彻和学习新《纲要》精神，共有56人参加了省里统一组织的贯彻新《纲要》精神的考试。并注重把新《纲要》精神应用到实际教学当中。为了突出办园特色,我们在两个幼儿园开展“数学插板教学”、 “韵语识字”、“拼音教学”、“英语教学”等教学活动。教师们开动脑筋,积极探索新思路,新方法，按照<<规程>>、《纲要》精神，努力提高保教质量和服务质量，争取社会的认可，赢得家长的信任。在“韵语识字”教学中老师摸索出一套有效的教学方法，采用教师制作识字卡片和观看教学动画片相结合，使幼儿在短时间里学会认识生字、组词、学说一句话，经考核幼儿已完全掌握并能正确运用，家长非常满意。为适应市场和家长的需要，在大班教学中我们进行了拼音教学尝试，为了幼儿园的拼音教学和小学完全不同的是要根据幼儿特点，必须采用寓教与乐形式多样的教学方式进行，幼儿才能即学的快，而且记得扎实，在教的过程中老师运用游戏“找朋友”、读儿歌和讲故事的方式进行，幼儿们很快就学会了。通过拼音教学，大班幼儿已能正确书写和拼读，能阅读带有拼音的童话故事和书写简短的句子。

    暑假期间还组织全体教师到小学进行学习，请有经验的小学教师上课介绍教学经验。派幼儿园的两名园长，参加教育局组织的小学一年级新课本教法的学习。一年来，我们通过各种丰富多彩的教学活动和教育形式，激发幼儿的学习兴趣，用知识本身的魅力引导幼儿动脑、动手、动口，以此来增强园所同社会的竞争实力。举办庆“六一”幼儿运动会、幼儿体操表演以及家长观摩教学等活动，全年共有近500多名家长参加了教学观摩，对全年幼儿的入园率起到了很大的作用。

    为了适应素质教育的需要，培养幼儿多方面的兴趣和爱好，我们在两个幼儿园开设了“幼儿兴趣英语”、“剪纸”、“学写日记”、“读《新三字经》”、“绘画”、“舞蹈”等兴趣活动小组，为幼儿的自选活动开辟了一个充足的空间。通过“幼儿兴趣英语”兴趣班的培养，使幼儿在短短的时间里能掌握大量的英语单词和英语对话，即锻炼了幼儿的记忆力，同时培养了幼儿从小学英语的兴趣。第一幼儿园开展了“读中西文化经典”导读活动，提出的口号是“打造经典时代，读书立品做人”，口号是“读中西文化经典，做当代少儿君子”。使幼儿在短短几个月时间里，就会背诵古文，如《论语》、《大学》、《唐诗三百首》等，大约几千字，同时对幼儿进行了思想品德教育，使幼儿在日常生活中懂得了谦让。幼儿兴趣班的开设，使幼儿根据自身的发展优势进行各项技能的培养，受到了家长的欢迎。

    四、切实做好卫生保健工作、保证幼儿健康

    四个园所都能严格执行“四二一”体检制，定期对幼儿进行身体健康检查。体检后，及时进行分析，幼儿体检率达到了100%；同时，配合医院防保科按时为幼儿进行预防接种，从而使我们的预防接种率达到了100%；加强幼儿的饮食管理，坚持幼儿分餐制，使幼儿一碗、一盘餐餐消毒，一杯一巾天天消毒，把住病从口入关，使传染病控制率达100%。同时，四个园所还注重膳食调整工作，不断调整饮食结构，提高饮食质量。根据不同的季节，制定带量食谱，并向家长公开，做到饭菜多样化，主食花样化，粗细搭配，并及时征求家长的意见，使膳食水平不断提高。

    五、存在的不足：

    1．管理水平需要进一步提高，办园环境需要进一步改善。

    2．师资力量不足，需要加强教师的岗位培训，创造外出学习的机会，掌握新的教育动态和教育信息。

    六、下步工作打算：

    1．进一步拓宽服务领域，增加市场占有量。用一流的服务占领市场，扩大招生范围，防止幼儿流失。

    2、加强保教队伍的建设，培养适应市场需要的复合型人才。重点提高教师的综合能力，一是通过业务学习、专题讲座、外出深造、举办短期培训班等多种形式；二是在教师中开展基本功竞赛活动，同时加强师德教育，培养敬业精神，树立竞争机制，强化创新意识。

    3、开展修旧利废，挖潜增效活动。

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