申城再次面临春节“住家保姆荒”，为了挽留保姆，不少家政公司、雇主纷纷派发大红包。记者昨天从家政市场了解到，今年绝大部分春节在沪打工的保姆都或多或少地拿到了一个数百元至千元不等的红包，部分家政公司、雇主为让住家保姆春节继续留在上海打工，不惜出2000元重金挽留。

　　邱阿姨是“阳光宝贝”的名牌月嫂、育儿嫂。今年春节前夕，邱阿姨刚巧为一雇主做完月嫂，因此决定回已经3年未回的老家安徽过年。邱阿姨如此打算，可急煞了等候多时、即将临产的准妈妈方小姐。方小姐左思右想后决定出1000元小费、500元加班工资，总计1500元挽留邱阿姨。而公司也认为，如果不能挽留邱阿姨，是对客户的失信，影响公司的声誉，因此，也打算送上500元的红包真心挽留。起先还左右为难的邱阿姨，这下为那个2000元的红包动了心。看在红包的份上，邱阿姨决定在方小姐临产前一周就住进方家。

　　据“阳光宝贝”总经理唐军介绍，过年家政公司、雇主同时送红包并不稀奇，一般钟点工拿得少一点，住家保姆多一点，根据打工的要求不同和收费不同，一个保姆收到公司、雇主红包的总数通常在数百元至千元之间。而今年个别优秀保姆可收到1500元至2000元的大礼包，这与今年“住家保姆荒”甚于往年有密切关系。

　　据悉，今年各大家政公司春节送保姆红包的方式不尽相同。申贝家政公司业务主管告诉记者，他们是通过少收管理费的形式，让保姆在节日里得实惠的，少收管理费的数额一般在300元至500元。“但对于个别优秀的保姆，还可能获得意外的惊喜。”家利来家政则是通过旅游上海、吃年夜饭等形式，让保姆感受到公司的真心关爱。

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