职场妈妈要注意自己的哪些言行

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  职场是一个小社会。妈妈们重返职场以后,想要让老同事更好地接纳自己,成为领导欣赏的员工,在职场工作中出类拔萃都不太容易。如果做不好,反倒会让其他的同事疏远你、讨厌你。所以,如果想要跟更多的人相处融洽,让自己的工作进行得更加顺利,职场妈妈就要注意自己的言行,不能犯了以下几种大忌:

  1.不敬业、守时

  由于家庭和孩子的牵绊,要职场妈妈和其他男性同事一样每天加班到很晚,那是不现实的事情。长此以往,会给上司留下不守时、不敬业的不良印象。所以职场妈妈一定要合理安排工作时间,不早退,不迟到,争取当天的任务当天完成,尤其不能因为自己的原因拖了整个团队的后腿。

  2.安于现状

  职场妈妈获得晋升的机会不少,关键是看你自己是否能够充分发挥自己的才能,及时地为自己充电,为公司创造出更多的价值。有很多女性当了妈妈以后,由于时间和精力的不足,就开始安于现状、自我满足,觉得自己能够将眼前的工作应付过来就已经很不错了。可是,当一个员工坚守在一个固定的岗位上,几年甚至十几年都没有任何的进步是不行的,职场妈妈只有变得更勤奋、更努力,争取多掌握一些专业知识,才能获得老板的认可,从而获得晋升的机会。

  3.过多地谈论孩子和丈夫,把家庭生活的痕迹带进办公室

  孩子是妈妈的心头肉,即使是在工作中,职场妈妈也很难不惦记自己的孩子。可是,从走进办公室的那一刻开始,职场妈妈就应该完成角色的转换,从家庭主妇的心理转化成为公司的员工。而且,在办公室里,不要总是把孩子、老公挂在嘴边,工作之余,与同事之间的话题总是围着孩子转。

  4.搞特殊化,希望得到更多的同情和理解

  女性生完孩子以后重返职场,生理和心理上都需要有一个适应期,这个调试需要依靠自己来完成。有些职场妈妈在办公室里特别感情用事,觉得自己要兼顾家庭和工作,会特别的辛苦,希望能够得到同事的理解和支持,也希望同事们能够给予自己更多的照顾。可是同事之间多为竞争关系,大家都是靠本事吃饭,没有谁有义务必须帮助你、照顾你。所以,即使有再多的辛苦,也要自己撑,否则只会给自己惹来更多的麻烦。

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