生活里，误会无处不在，其实误会不可怕，可怕的是你不会用正确的心态面对和处理，尤其是你和你的上司产生误会的时候，一定要处理好了哦。

  如果你的学历比上司更高，如：你取得硕士学位，他只是一个大学生。你可能感觉上司事无大小，时常总是与你持相反的意见，对你肆意批评。或者，当你偶然犯了一点小错误，他会不客气地咆吼：“一个研究生应该不会犯这种错误，难道你在学校里什么东西也没有学会吗?”面对这种情形，你应该怎样与上司建立良好的关系?

  英国著名职业顾问赛恩博士说：“首先你要消除成见，不要以为上司故意针对你，须知道上司对你根本谈不上什么深入的认识，他又怎样会无端不喜欢你。他可能对所有下属都是如此，你应该学习与上司相处，慢慢让他发掘你的好处。”以下是一些建议：

  1．耐心寻找上司的好恶，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。

  2．随时随地抓紧机会表示自己对他忠心耿耿，永远站在上司这一边。

  3．以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽己所能帮助你。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白你的意思，对你渐渐产生好感。

  4．听到公司有什么谣言或传闻，不妨悄悄地转告上司，以示你的忠心。

  5．不过，你的措词与表示方式须特别注意，说话简明，直接最为理想。如你这样告诉上司：“我不知你有没有听过这消息，不过，我想你会感兴趣知道……”

  6．上司愿意选择你为他的下属，他对你的印象自然不差，你必须摒除对上司的偏见，事事替他着想。

  学会和你的上司友好相处，不要觉得有人总是针对你，看看自己是不是真的有问题，不要自己为是的认为自己都是对的，有时候其实是自己错了，还误会别人。

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