真诚是与同事相处的基础，当同事在工作上遇到困难的时候，不应当在一旁嘲笑、讥讽，落井下石，冷眼旁观，你应该尽心尽力予以帮助；当他征求你的意见时，你不要给他发出毫无意义的称赞；当他在无意中冒犯了你，又没有跟你说声对不起时，你要以无所谓的心情，真心真意原谅他，如果今后他还有求于你时，你依然要毫不犹豫地帮助他。

  有人会问：“为什么我要待他这么好？”答案是：因为你是他的同事，你每天白天一大半的时间都是跟他们在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，与你朝朝暮暮相处的同事有很大关系。当你在办公室里，没有人理你，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人向你倾吐谈心时，你还会觉得你的工作有意思吗？

  一般来说同事之间有一点竞争、有摩擦是很正常的现象。但是我们要懂得如何把这种摩擦降到最低限度，应该学会怎样把这种竞争导向对自己有利的方向。

  你是不是有过这样的情形：刚刚来到新的工作岗位，你感到战战兢兢，如履薄冰。可是一些资深的职员，却对你不理不睬，并且在很多事情上，故意同你作对，你觉得无可奈何。可是应当知道他们是你的同事，你必须跟他们很好地合作。首先，你不要以为自己有什么过人之处，或者认为对方是老顽固。学会尊重别人，多交朋友，多认识人，即使与自己不喜欢的人也要建立和谐的关系，这样必能事事都进行地很顺利。

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