不管你是上司还是下属，都有共同的目的，完成工作，没有高低贵贱的差别，只存在分工的差异。因此，处理上下级关系的准则，应该是：政治上一律平等，人格上互相尊重，生活上互相关心，工作上互相支持。这种关系，与旧社会那种人身依附关系，完全是两码事。作为下属，首先要认清自己所扮演的“角色”，有较强的“角色”意识，摆正自己的位置。“拍马屁”固然不可取，但那种不分青红皂白，事事都与上司对着干的人，也不能认为是“不拍马屁”的好汉。其次，要努力在工作实践中与上司建立起良好的、正常的上下级关系。赢得上司的信任与器

  重，最可靠的办法就是干好工作。靠“拍马屁”可能会得意一时，但决不会长久。因为正直的人是大多数，而正直的人是决不会赏识那些心术不正的下属的。

  对上司尊重和适当称赞是必要的，言不由衷、言过其实是奉承者的基本手法。这种手法实在是为大多数人所难以接受，并一定会受到大多数人的嘲讽的。“不拍马屁”，首先要表现在与上司交往的一言一行中。对上司要讲真话，报实情，不要投其所好，更不要过多地赞美，有意往上司脸上“贴金”。对于正直、明智的上司，这种方法是没用的，时间久了，只会被同事以及上司看不起。

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