一些女性在工作中更换工作岗位的频率很高，她们不断换工作，希望能够找到更适合自己的岗位。变换生活方式，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。然而，随着就业竞争的日益激烈，对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，先就业后择业的观念在年轻女性中颇为流行，她们求职择业，不再像过去一样追求一步到位，而是寄希望于积累工作经验以后，等自我价值得到较大的提升后，再找—份理想的工作。

  跳槽在今天虽是司空见惯的事，但女人在确定跳槽之前，还是要确定自己到底为什么要找新工作，三思而后行。之所以这样说，是因为女人的心理有一个典型的特点就是“厌恶损失”，很难失去曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等等。很多女人都因为“要”而跳槽，但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚，跳槽就不难进行了。

  女人跳槽的特点是，在短期内会打破很多平衡状态，但是长期而言，在自我发展的同时能够提高家庭生活质量。受中国传统文化的熏陶，女人还是应以家庭为本，兼顾工作和家庭，为此，很多时候女人需要化身为超人。

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