与上司相处过程中需要注意很多问题，比如如何去安慰苦恼中的上司，当你觉得上司遇到问题时候，把我交际的方法很重要。人生最脆弱的时候去安慰他，这才是当部下的人应有的体谅和善意。上司由于悲伤，心灵呈现出较脆弱的一面，我们更不应去刺激他，而应当设法让他悲伤的心情逐渐淡化。上司的苦恼，在尚不为人知晓前，自己应主动设法了解，相信你的这份善意，即使是“鬼”也会受感动的。自然，这以后，上司会心甘情愿地帮你办事。

  但同时要注意，下级与上级的交往毕竟还是有顾忌的。

  不能丧失自尊像个跟班似的跑在上级后面，大事小事都随声附和，连上级不愿人知的隐私也去刺探，甚至为表示亲近关系还四处张扬，或者是不看别人脸色，到别人家里一坐就是半天，喋喋不休，占用上级已安排好的时间。这些交往的分寸若不掌握好，成为“粘粘糊糊”的人，受到不欢迎就不会有真正的交往。

  许多老练的人懂得，在上级把某些事故的责任推到你身上时，也必须“忍”。在日常生活中，尤其是在工作过程中，很可能会出现这样的情况，某件事情明明是上级耽误了或处理不当，可在追究责任时，上级却指责你没有及时汇报，或汇报不准确。这时候为上司背一下黑锅，虽然失去了眼下的利益，但是会有长远的好处。

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