1)常排在第二的位置上

  如果做策划，开办公会，你总是抢着发言，样样都争先，而且连所有的细节都做得滴水不漏。时间久了，你的同事必然会对你产生厌恶情绪，而且你的领导也会看出你的团队意识比较淡薄。

  虽然俗话说，“枪打出头鸟”，但你却又不能总是落后。所以，一个最佳的状态就是，常常让自己排在第二的位置上。大家知道你和第一的水平不相上下，但你做事又稍微低调些，不会让自己的光环太刺眼。这样，大家不但会认可你的才华，而且还会更喜欢你。

  2)该闭嘴时就闭嘴

  假如你是一个被领导颇为看好的人才，且有提拔你的意思。这一消息一旦放出，你身边便会突然围过来一群“小兵”。他们没事就找你聊天。当然，在办公室里与同事聊天是一种团结同事最直接的方法。但是，当你发现你身处颇为微妙的境界时，你要认清自己，一定要克服你想插嘴的欲望，紧紧闭上自己的嘴。无论别人说的是对还是错，都不要随意做“裁判员”。

  切记，任何时候都不要忘记自己的身份，特别是在你升迁前的时候。在关键时刻“掉链子”，会让你追悔莫急。

  3)发明一个容易解决的难题

  “周末的聚餐定在几点？”当你无意中听到这句话，但是又没有收到邀请时，你就要慎重了。你极有可能已经是个“不合群”的人了。

  可能是因为你平时的表现太过于优秀，让大家渐渐地对你敬而远之。这时，你不妨动动脑筋，发明一个容易解决的“难题”，然后去请教身边的同事。在他帮助过后，别忘了除了说谢谢外，还要美言几句。就这样，个个“击破”，在不久后，同事也会发现你其实是个挺好相处的人嘛！同时，也会让他们觉得你们之间在工作能力上的距离其实并不大，因为这么优秀的你也有被难倒的时候。

  4)不要总是忙碌

  你天天一进办公室就开始忙碌，打开电脑，满桌的文件，手忙脚乱。在上司与同事眼中，忙碌永远是最有说服力的。但是，如果同事都在闲聊，只有你还在忙碌，不但会让人觉得很假，而且还给所有人一种危机感。时间一久，同事们便会对你产生一种印象：这家伙在不断努力地给自己创造升职、加薪的机会。心眼小的同事还会觉得你可能会抢走他的饭碗或机会，而对你小心戒备甚至怀恨在心。

  因此，忙碌要有度，可以有永远忙碌的心态，但不可以时时刻刻都在忙碌。

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