职场中，人们时常会犯这样的错误：当看到自己身边人的工作状态时，经常会不由自主地与他人进行比较，甚至潜意识里会向那些比自己好的人靠近，却忽视了对自身工作价值与职业发展的慎重审视。其实，这就是一种职场上典型的盲目性“从众效应”。从某种意义上说，这种效应引起的也只能是带有一定盲目性的行为倾向，更多表现的是个人职业选择的被动性改变。比如上述案例中的小陈，她看到的是他人比较光鲜的一面，于是就很快地进行自我否定，不顾自己的专业特长而盲目地放弃自己原本就已经很稳定的工作，跳入了自己毫无专业基础也不是自己特长的生僻领域中，最终导致自己陷入了困境。这种行为就是一种盲目的从众现象，体现的是自己无知的判断，毁掉的也是自己原本能够体现工作价值的稳定工作。

  从一定程度上来看，盲目从众是职场上人们作出正确的职业判断的一大障碍。只有摆脱盲目从众效应的束缚，才能冷静、理性地为自己的职业选择作出正确的抉择。能否减少盲目的从众行为，并坚持自己的正确判断，是一个人成功与失败的分水岭。这就给每一位在职场中工作的人提出了要求：一是要学会凡事都要有自己的主见，切忌人云亦云，盲目跟风，尤其是在面对职业选择方面，一定要学会根据自己的专业特长与兴趣爱好等自身的实际情况，来选择适合自己发展的就业之路，避免出现类似小陈那样的职业尴尬境地；二二是要学会正确“从众竹o比如你身边的人都在自己的岗位上努力地工作着，这时的你就应该“从众_一下。当身边的人在以自己的方式做着一件非常具有社会意义的事情时，你也可以“从众”一下。这就是说在你“从众”之前，一定先要擦亮自己的慧眼，避免“一失足成千古恨”的懊恼事情发生。

  再比如说在办公室工作中，每个人的工作方式都会有与自己不一样的地方。不要因为自己的方式陈旧而完全否认自己工作上的价值。或许他是比较幽默的人，喜欢用幽默的方式处事，或许她又是比较有个性，等等。在这些不同的行为中没有绝对的优劣与对错之分，因此，不必完全否认自己而去效仿他人的工作风格。不要让职场上“东施效颦”的故事发生在自己身上。

  我们每个人都是与众不同的，盲目地从众将会让自己失去独特的魅力。保持特立独行的思想，融入大众的群体中去，不失为一种可取的人生态度。有了自己的理念与方向，尽管处于芸芸众生之中，只要努力实现自己的人生价值，也依然可以绽放出与别人不一样的光彩，即使平凡，但并不平庸。

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