有时候工作，家务，孩子和烹饪会让人应付不过来，当然如果说你的家庭收入可观，那么保姆可能可以帮你解决一些问题。但是情形，喜好和环境都会改变。有时候你可能觉得是时候解雇你的保姆了。但是请稍等，在你做出重要决定的时候你需要好好想想。下面让我们看看一些可以开除你保姆的情形。

  如果说你和你的丈夫都突然失业了，这个时候保姆就需要额外的花费，所以就显得没有必要了，因为你和丈夫都在家里。如果说你和保姆的关系融洽，那么你可以让你的保姆另外寻一份工作。你所要做的就是让这个解雇的过程更加容易而且比较让人欣喜。如果日后你们的经济情况又好了，那么你可以考虑再请一个保姆。你想给孩子请一个声誉比较好的保姆这是自然的。下面让我们看看你可以解雇保姆的一些情形。

  行为荒谬

  如果说你亲眼看见宝宝看护人员发脾气而且对孩子没有耐心，那么你就应该把这个保姆解雇了。照顾小宝宝本来就是一个充满未知的工作，我们谁都无法预料会发生什么事情。如果说宝宝看护人员在这种情况下不能够冷静，或者说你不信任她。为了你家庭的安全和幸福着想，那么你应该给你的宝宝请另外一个宝宝看护人员了。

  不受尊重

  不同的家庭拥有不同的价值观。你一定要明确你的宝宝看护人员同意你的价值观。如果说你不想宝宝每天看电视的时间超过一个小时，那么你可以让孩子从电视节目当场离开，宝宝看护人员也必须要这么做。如果说宝宝看护人员说出尖酸刻薄的评论，并且她还告诉孩子，父母不在，孩子们要听她的话，而不是父母的话。那么这样的保姆不要也罢。如果你想让你的宝宝也遵循你的价值观，那么你就不能让宝宝的第一个看护人员看低你的价值观。

  懒惰

  虽然宝宝看护人员天天都来你家里，但是你的家还是杂乱不堪，宝宝们看起来也像孤儿。你可以和你的宝宝看护人员谈谈。没人喜欢懒惰的宝宝看护人员。一定还有一些其它的认真工作的宝宝看护人员。没有人愿意把钱花在一个什么都不干的人身上。给宝宝看护人员试用期，如果她们能够胜任那最好，如果不能，那么就另请她人。

  宝宝和看护人员没有相互作用或者相互作用很少

  如果说看护人员在或者不在对宝宝都没有影响。那么从这可以知道，你的宝宝看护人员和宝宝没有什么互动。你可以问你的宝宝看护人员宝宝今天喜欢什么活动呢？然后看看宝宝看护人员的反应。让看护人员明白她们之间的互动对你来说很重要。你可以建议看护人员和宝宝进行一些有趣的活动。有时候宝宝看护人员也需要一些激励和指示。如果说在你的指示后，她们的互动还是太少，那么你可以考虑换一个宝宝看护人员。

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