在生活中，每个人都会有属于自己的空间。个人空间实验告诉我们，在交际中要尊重他人无形的个人空间，无论是在生活中还是在职场上，每个人的观念与行为习惯都是不一样的。正如有人曾经说过，世上没有完全相同的两片树叶，更不可能有两个习性完全相同的人。因此，在工作中不仅要保持好与人交往的距离，更要尊重他人的私人空间。

  韩小姐毕业后，近入一家生物制剂公司当上了总经理秘书，在进入这家公司前，她并没有任何秘书工作的经验。在应聘成功后，她告诉自己与异性上司打交道时，一定要注意保持距离。据她的同事说，她是唯一没有与总经理产生绯闻的秘书。

  作为总经理秘书，韩小姐难免对她上司的一些隐私有所了解。其他的同事都认为，她对总经理的了解越多越好，这样就可以做总经理的“贴心棉袄”了。但事实上并不是这样。对上司的了解与认识都要把握一定的“度\\\"。知道上司的事情太多并不是好事，有的事情知道了反而是一种负担。一旦上司的某些隐秘事情被泄露后，他的贴身秘书便成了最大的“嫌疑犯”。

  因此，在日常工作的交往中，韩小姐刻意与总经理保持适度的距离。下班后，她是绝不参与到总经理的私人生活中去的。上任秘书就曾被同事们戏称为总经理的“家庭保姆型秘书”，如此细致入微的“服务”，不仅没巩固好自己的职位，最后还闹出一些不必要的事端。韩小姐说，那些都不是她追求的职业定位，而且她也不想匆匆离开目前的位置。一般来说，从事秘书这一行的人都有所体会，要是与自己的上司距离太近的话，总会给自己带来不必要的麻烦，但是如果与上司的距离过远的话，在上司眼里似乎又表现不够好，这也为职场秘书带来很多烦恼。但是作为秘书，却又是在职场上与自己上司走得最近的人，因此，在处理工作事务中，一定要尊重上司的个人空间，绝不参与到上司的家庭事务中，杜绝成为“家庭保姆型秘书”，认真负责地干好自己的本职工作，我想至少可以不会轻易丢掉自己的工作机会。

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