社交宝典:与人交往需要赞美

本文Tag标签:职场社交  

  人类不能摒弃饮食,我有一次有整整六昼夜不进膳食,初时一二日非常饥饿,后来感觉麻木反而不觉得饿了。不过我们如果对于自己的小孩或是公司里的职工,断绝了他们的饮食,那一定会有人要骂你残忍了。这是物质上的食粮,当然不能一日或缺;可是我们对于别人,有时不仅六日六星期甚至六十天绝不称赞一语,使他们不能获得精神上的食粮,这在表面上似不能与实际的断粮相提并论,但人们精神上的需要与物质上的需要相同,我们不给他们一些赞扬,他们当然要没精打采怠于工作了。

  我们在家里或公司里,对于自己的小孩或是所雇的职工,纵使我们给他们吃得很好,但因为不赞扬他们,他们便不能忠于其事。其原因就是因为我们不谙此道。

  也许有人会说我的话并无价值,因为对于普通人固可以,戴戴高帽,但对于有学问有见识的人,便不能收效了。其实这是误会了我的意思,我所说的是一种正当的赞扬,并不是虚伪的谄谀。二者貌虽相似,实则大殊.

  我们所需要的是正当的赞扬,不合理的虚伪谄谀当然应在排斥之列,不过我们怎样才能使赞扬出于正当?那我们只要多多从别人的好处着想,便能使话说得合理了。一般人往往只看见自己的好处,看不见别人的好处,自己的理智给主观的私见蒙蔽了。孔夫子说:“三人行必有我师。”任何人都有他的优点,能看透他的优点,自然能作合理的赞扬。美国文学家爱墨森说:“每个人都有胜我之点,只要学其长处就好了。”我们必需看准了人们的好处长处,以欣赏的态度,加以诚笃真挚的赞扬,话要说得彻底而中肯,他们当然会内心感激,永志不忘了。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!