一、适当地追求完美。过度地追求完美不值得提倡，放弃完美也不可取，我们要适当地追求完美。职场成功者绝对不会满足于自己平庸的表现，不管做什么工作，都会全力以赴，追求完美。在工作索然无味遇到瓶颈的时候，不妨问问自己，还能不能离完美近—些？你会发现，总会有再提升的空间。

  二、不放过细节。细节决定成败。注重工作细节，最能看出一个人是否有追求极致的精神。不要放过细节之处，如果你每个细节都比别人做得好，加起来你的工作成绩就会比别人好很多很多。

  三、抛弃得过且过的心理。汇报工作的时候，当领导差强人意地说“这次先就这样吧”的时候，你千万不要自欺欺人地以为你的工作已经做到位了。实际上，领导的意思是对你的工作成绩并不满意，想要你把事情做到极致。所以，当领导这样说的时候，就不要抱着得过且过的心理。

  四、追求最有价值的极致。什么是最有价值的极致呢？如果上司交给你三件事情，而你把所有的时间和精力都放在第一件事情上，即使这件事情让上司十二分的满意，可是，其他两件事情你只能得零分。这种不分主次、不合理分配时间和精力的极致，就不是最有价值的极致。而更像是偏执狂的做法。

  如果你手头的工作只需要用十分钟就能够处理好，那么，你就不应该花费半个小时的时间去做它，而应该尽力在十分钟的时间内把它做到极致。

  好钢要用在刀刃上，我们要追求的是最有价值的极致。

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