职场新手在工作中遇到新事物和新困难时，不妨先看看别人是怎么干的。一旦弄清楚了原委，你就可能会少走很多弯路，比像无头苍蝇一样乱撞要好得多。

  可是，很多新人在看到这句话的时候都会反驳：“为什么要看别人怎么干的？那不就是模仿吗？公司注入新鲜血液不就是希望我们能创新吗？怎么能去效仿别人呢？”

  很多公司喜欢创新型人才，这的确没有错。可是，创新并不意味着我行我素，并不意味着不向前辈学习。刚进入公司，新人必定会遇到很多自己从来没有接触过的新事物。如果一意孤行，自己怎么想就怎么做，可能会走很多冤枉路，甚至会给公司带来不必要的损失。

  “先看看别人是怎么干的”，这是很多职场人的经验之谈。当遇到自己不明白的地方，或者遇到自己没有接触过的新事物，我们首先应该做的不是去手忙脚乱地翻看专业书籍，也不是冥思苦想自己去寻找解决办法，而是先看看和我们做同类工作的同事是怎么干的，看看他们的取胜之法，更要看看他们的失败之处。

  当然，我们看别人怎么干的时候是要动脑子的，不能机械地模仿。

  “人无完人，金无足赤”，在职场中，虚心学习别人的长处来弥补自己的短处，才会事业有成。尤其是职场新人，在接到新的任务，抓耳挠腮，不知从何下手的时候，先不要盲目地付诸行动，而要看看你身边的同事，“偷师”他们叱咤职场的招式。孔子曰，“三人行，必有我师焉”，并且告诉我们要“择其善者而从之，其不善者而改之”。随着竞争的激烈化，职场人丝毫的停顿都有可能被淘汰。而“活到老，学到老”是一种我们必须坚持的信念。向别人学习，不是什么丢人的事，“尺有所短，寸有所长”。别人身上总有自己无法超越的优点，孔圣人还会放下“架子”“不耻下问”呢，何况我们？

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