我们强调凡事要积极主动，但并不等于凡事不问大小不讲条件，一味争强好胜。无可否认，争强好胜，不愿输，不服输，不敢输，是人类生活的具有普遍性的一大习性。在这种习性的支配下，许多人往往把七分的能力盲目地夸大为十分的能耐．或者自己只有50斤的力气，却偏偏要去干70斤的活儿，其结果自然是费力不讨好。卡耐基在总结自己的经营历史时说：年轻的时候我也是这样，他说他的企业，在早年经营过程中，也是以10分的能力经营12分的事业，其艰难如履薄冰，如临深渊。所以他以自己的人生经营的得与失告诫世人在事业经营中最好是“悠着点儿”的好。

  我们常说“量力而行”，所谓量力而行，就是指我们凡事都要与自己的实际能力相结合。在制定人生目标时可以好高骛远，但在脚踏实地一步一步的走的过程中，最好还是不要好高骛远的好。因为一切超出自己能力范围的事情一般来讲，都是难以做好的。我们不是常听到人们谈论这样的现象：某人当小职员时，工作干净利落，能力强，很受上司和同仁的赏识，但一旦把他提升为班组长或部门主管后，他就无法让自己的部下充分尽人意；有的人做一个基层的小头目领导八九十号人时还不错，并且还可以称得上一把好手，一旦提升为主管或主任什么的，或者更高一些的职位之后，就不行了。这种现象说明什么？说明他的能力与他所肩任的职务不相称，也就是说他没有很好地履行这一职位的实际能力。如果他本人能够充分认识到自己的真正能力时，即使上司执意要提升他，他也会坚持不受的，在原来的位置上千得有声有色，这样一来，他也就不会失败。

  由此，我们不妨可以这样说：只有50斤力气的人，决不能去做需要70斤力气才能干好的工作，如果不是这样，那就可能要失败。但是，如果有100斤的力气，只去做只需要70斤的力气就可以做好的工作，这也是一种资源的浪费，这样的浪费是使自己永远处于埋没状态之中而得不到应有的发展。所以，具有100斤力气的人，应该努力使自己干95斤的工作，这无论对自己，还是对社会，都是一种效益。

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