有句话说：“人不怕被别人看低，就怕被别人看高。看低了，你还有露两手的机会；看高了，你就只有出洋相的尴尬。”我们可以这样理解，如果你默默地用行动说话，起初对你不在意的人，最终会为你的行动力折服；如果你喜欢夸海口，别人以为你是了不得的能人，结果全是“空头支票”，最终你只有出洋相的份儿。

  这在职场中可以浓缩为六个字：少许诺，多兑现。在对别人做出承诺的时候，一定要实事求是，做得到再说，做不到就不要说。行动永远比豪言壮语更有力量。

  那么，我们要做到“少许诺，多兑现”，应该注意什么呢？

  首先，要仔细询问对方的要求，客观地估算出所需要的时间。不管是接到上司的任务还是同事的委托，我们都应该先认真地了解对方的要求，预计一下工作中可能遇到的难度，全面考虑各种变化因素，之后再客观地汁算出自己完成工作所需要的时间。这样就避免了到时候无法实现承诺，而导致措手不及。

  其次，自己做不到的事情绝不轻易许诺。有的人对于对方的请求总是害怕拒绝，明明自己不可能完成，却勉强答应，最后只有拖延时间，无法完成，令对方蒙受损失陷于被动，也让自己信誉受损。

  最后，尽可能地在规定的期限内做得更快，更好。按时保质的完成固然让对方感到满意，但是，如果我们做得更快、更好，对方是不是会对我们另眼相看印象深刻呢？我们要把许诺的事情当成自己最重要的事情去完成，不要放过任何减少时间和提高质量的可能性。

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