人生转折有三条法则：

  第一法则：要取得光辉业绩，必须把握好人生中的几次重要的转折。

  第二法则：对于拥有梦想和抱负的人来说，当机遇来临时，一旦不能牢牢抓住，就不能实现自身价值的升华。因为机不可失，失不再来。

  第三法则：促成转折的因素分为内在成长动因和外部触发条件两种。

  其中，第三法则最为重要。

  所谓内在成长动因，是指在人的某一特定年龄阶段，由于生理变化而必然起作用的因素。

  所谓外部触发条件，大而言之，是指时代的变化；从个人角度讲，是指与他人的合作、瞬间的观念刺激和机会等。

  “本田技研工业”的创始人本田宗一郎，正是因为有藤泽武夫作为经营伙伴，所以才成就了今天本田事业的基础。擅长技术开发的工程师本田和擅长经营及财务管理的专家藤泽紧密合作，最终形成了转折的外在触发条件。

  经营“大和运输”的小仓昌南，拒绝了大型百货商店的不合理业务，将自己公司的命运赌之于“宅急便”，正是由于他思想之中的瞬间火花，才成就了今天事业上的辉煌。

  所以，对于成功者来说，一定有其富有传奇色彩的转折存在。

  如果采取这种劳动方式，每天的工作都会进展顺利，即使对于年轻的公司职员来说，绝好的转折也会到来。

  从20多岁到30多岁的年龄阶段，在公司的结构体制中，是一个由于内在成长动因的作用，职员可向更高层次发展的飞跃时期。如同IT革命一样，外在条件也会随着时代的变化发生臣大的转变。这样无论是谁，都不可能不面临角色的转变。你不能为了逃避今天而改变自己，而必须充分地利用今天，抓住今天，努力使自己得以成长壮大。

  所谓转折，是指事物向其他状态、状况的变化。无论社会还是人类，在一个相当长的时间内，必然会迎来转变的时刻。这段时间也正是一个形成前所未有的价值观的重要时期。

  面对转折而变化谓之转，所谓“一转而他境开”。要抓住机会，适时变化，从而最终改变自己。

  面对各式各样的转折做好准备，是改变自己的最好手段。只有做好准备的人才能将大大小小的机会变成自己向前推进的基础，进而加入成功者的行列。所以，我们应该深刻理解这里的两层意思。作为个人，到了一定的年龄阶段（通常为30岁左右），对于如阿与公司进行合作、到底如何设计自己的人生道路等问题，必须开始认真加以考虑。

  在事业上，在完成公司交给的工作之外，具有自己的独立特点，由自己提出工作方案的所谓“个性工作”应当越来越成为自己的主要业务。继续从事这种“个性工作”，直至取得一技之长之后，就可将其变成自己的“长期职业’’。

  至此，你便能由公司指示的听命者，逐渐转变为能够和公司进行讨价还价的合作者。开始工作时，人们往往不易找到好的课题，但又往往想选择一些具有发展性的课题。由于最后的成果可以反映课题的好坏，所以必须慎重选择自己最初的课题。

  因此，关于具体方法问题有必要加以认真说明。不管怎样，立志改变自己的人，必须一面适应自己的环境（一般来说指公司），一面准备未来的转折。一味埋怨境遇不佳的人，或者动辄就轻易转变工作的人，往往很难改变自己，因为他的内在条件难以成熟。

  因此，现在能做的事情应该即刻落实，当我们对此有所感悟时，那也正是机会降临的时候。

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