“好像到时候会有人把文件准备好。”“好像是明天。”“好像客户说会来拜访。”

  ……

  你会经常把“好像”挂在嘴边吗？

  大多数人都喜欢用这个词。和好友聊天时，时不时蹦出—个“好像”，倒也无关紧要。但是，一旦当“好像”成为你的口头禅，连跟上司谈论工作的时候也将“好像”“也许”“可能”之类的词四处填充，结果只能是听者昏昏，不得要领，甚至会招来上司的厌恶和痛恨。

  为什么很多人都喜欢说“好像”呢？

  因为他们觉得，这个词不仅给自己留下了广阔的余地，也不会给别人造成太大的压迫感，不用非要把每件事都弄个水落石出。但是，工作是讲求效率的。进入了职场，也就意味着进入了用金钱来计算时间的地方，时间和效率的背后就是金钱。如果你的上司问你，什么时候能够完成你承诺的工作，而你回答“好像还得一阵子”，这样的答案对于上司来说等于没有答案。不仅如此，你还会给他留下一个不好的印象。因为“好像”之类的词意味着上司的问题没有得到你明确的回答，只是起到了提醒你的作用，而这又预示着，上司必须时刻提醒你不要忘记把情况确定了；而且，他不知道你已经做了的事情中，有多少都是这样没有落实的；他更不知道你是否真的已经落实了工作，因而必须不断地询问事情的进展；更重要的是，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。

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