【2018年11月3日，上海】由励媖中国主办的首届中国女性职场影响力论坛于上海揭幕。论坛邀请了数十位来自不同领域具有影响力的重量级嘉宾，共同探讨数字时代的女性职场影响力，为促进女性职业发展和职场性别多元化提出解决方案。全球母乳喂养专家美德乐再次携手励媖中国，聚焦中国职场女性的主力人群--职场妈妈的生存现状，一起探讨包括家庭与事业之间的平衡、新妈妈面临的职场挑战，职场妈妈的“二胎焦虑”，女性因生育造成的职场中断等社会热门话题，鼓励更多企业和组织关注生育后重返职场的母乳妈妈，共建企业母乳喂养室，助力职场妈妈向前一步，绽放她力量！

　　美德乐执行副总裁、大中华区总经理王澜先生与包括励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨女士在内各界高层伙伴一同合影

　　中国作为女性参与经济发展程度最高的国家之一，女性劳动参与率（63.3%）高于经济合作与发展组织（OECD）（57%）和亚太国家（62%）的平均水平。根据智联招聘的最新数据，中国女性的就业比例高达73%。相比于世界其他地区的女性，中国女性对国内生产总值的贡献最大，为41%。与此同时，中国“她经济”迅速崛起，“她时代”备受关注，2020年中国“她经济”总估值将达到4万亿美元。作为国内首家女性个人和职业发展互助公益平台，自2013年创立以来，励媖中国一直致力于帮助鼓励中国女性树立自信、向前一步，追求自我定义的梦想和目标。以“女性互助、导师文化、领导力”为三大核心，五年来，励媖中国通过在全国建立活跃的社区支持女性的成长和发展，全国社区规模超过10万，线上影响力超过2亿人次。

　　励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨女士致辞发言

　　数字时代的女性职场影响力

　　中国“她经济”的崛起举世瞩目，女性作为终端用户和消费群体正在以不断增长的态势驱动企业的发展，尤其是在互联网、移动通信、社交媒体等极具前景的行业领域。在励媖中国今年三月发布的《2017“女性、职业与幸福感”：数字时代女性职场影响力》白皮书调查报告中显示，数字技术越成熟，女性就越容易在工作岗位上创造更大的效益。随时随地工作已经成为了当今商业环境中的常态，而远程工作的实现能高效帮助职场妈妈解决因生育造成事业中断的问题，例如孕期和产假。来自不同行业的优秀女性企业高管就“数字化时代能给职场女性带来的正向影响力”发表了自己的见解。来自联合国全球契约组织的刘萌女士与大家分享了联合国可持续发展目标中关于性别平等的测量指标，在不同国家的现状及为此所做的努力。

　　圆桌论坛《数字时代职场女性影响力》

　　面对“网生代”的“她经济”的主力军职场妈妈，美德乐开始探索“数字化”“智能”母乳喂养解决方案。2017年正式推出了在线母乳喂养工具--美乐喂MyMedela，提供一系列的数字化定制解决方案，包括母乳喂养信心测评、个性化知识推送、跟踪统计哺乳/吸乳状态并记录宝宝的重要成长数据，回归职场前的准备等，助力妈妈轻松实现母乳喂养目标。2018年美德乐将在数字科技领域更进一步，推出全新sonata致韵智能双侧电动吸乳器，实现从宝宝出生开始，妈妈的身体、妈妈的母乳和宝宝三者开始“智能”的系统运作。在数字时代，美德乐致力于通过数字科技携手中国妈妈向前一步，开启喂养新时代。

　　美德乐sonata致韵智能双侧电动吸乳器开启智能吸乳新时代

　　职场妈妈绽放她力量

　　作为本届论坛的热点议题，“职场妈妈绽放她力量”成为了论坛全场关注的焦点之一，引发了与会嘉宾热烈的讨论。“成为妈妈是职场生涯的障碍还是动力”“职场妈妈如何在家庭与事业之间取得平衡”、“职场妈妈的二胎焦虑”、“ 女性因生育造成的职场中断如何弥补”“企业如何更好地支持职场妈妈的个人发展”等等，来自企业、媒体、政府机构不同领域的女性管理者作为职场妈妈代表，就职场妈妈面临的挑战各抒己见。

　　美德乐长期关注活跃在职场上的妈妈，深知她们的焦虑与不易，尤其是那些产假结束后重返职场的新妈妈。数据显示，目前中国有超过200万的背奶妈妈。她们要同时面临家庭关系变化、不稳定的个人情绪、以及职场环境的压力，这些都是对职场母乳妈妈的巨大挑战。美德乐致力于通过科技的创新、工具的升级，帮助这些职场母乳妈妈减负。更高效省时的吸乳、更智能的管理和记录、解放双手，借助科学专业的母乳喂养解决方案，美德乐希望助力职场母乳妈妈解决切身的问题，实现兼顾宝宝哺育与自我发展，更好地平衡家庭与事业，勇敢向前一步！

　　圆桌论坛《职场妈妈绽放她力量》

　　美德乐科学专业的母乳喂养解决方案，全面助力职场母乳妈妈勇敢向前一步！

　　他为她：男性是女性最好的盟友

　　以“他为她”为主题的圆桌讨论将本届论坛推向高潮。“他为她”（“He For She”），这项由联合国妇女署发起的致力于女性发展、维护女性权益的联盟运动，全球已经有超过160万人加入其中。励媖中国《2016“女性、职业与幸福感”白皮书》中提到“女性面临的最大挑战不是来自职场，而是来源于家庭”。可见，职场女性的进一步发展，需要得到包括伴侣在内的男性盟友的支持。

　　《他为她》主题圆桌论坛

　　参与“他为她”圆桌讨论的三位嘉宾是来自不同领域的三位男性高管，同时也是以实际行动支持伴侣的忠实盟友。他们共同探讨了“男性对于家庭的投入”，“如何提升女性在领导层的比例”“企业如何支持职场妈妈”等多个话题。美德乐执行副总裁及大中华区总经理王澜先生认为，女性发展的瓶颈在刚加入公司并不明显，还可能做的比男员工要好，但在她结婚生子和产假后上班背奶的这段时间往往和同级别的男性拉开差距。而美德乐一直致力于关注职场中的哺乳妈妈，希望通过一系列创新的产品和解决方案，不仅帮助母乳妈妈减负，也能让更多的奶爸从母乳喂养开始就积极参与到家庭育儿生活中，见证宝宝成长的每一个环节，成为一生中难忘的美妙回忆。

　　美德乐通过一系列创新产品和解决方案，支持更多职场奶爸参与到母乳喂养的过程中

　　聚焦职场母乳妈妈，共建企业母婴室

　　论坛尾声，励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨女士提到2018年《女性、职业与幸福感》调查报告将进一步聚焦“职场妈妈”群体，旨在深入了解职场妈妈所面临的挑战，并提出相应的解决方案，鼓励在企业建立母婴室，进一步提升职场妈妈的工作效率和幸福指数。在中国，女性就业比例就高达73%，是全世界女性就业率最高的国家，但有母婴室的单位（企业）仅有7%，“共建‘企业母婴室’”成为了一个全社会共同关注的议题。

　　美德乐执行副总裁、大中华区总经理王澜先生出席《他为她》主题圆桌论坛并作现场分享

　　事实上，“企业母婴室”正是给那些重返职场的新妈妈一个空间，让她们感受到关怀和尊重，同时提升工作效率和幸福指数。美德乐执行副总裁、大中华区总经理王澜先生分享了美德乐最近在国内外成功开展的“企业母婴室”案例，包括品牌与美国知名创新企业共同打造的企业母婴室全套解决方案，涵盖了企业母婴室空间设计与采购、一对一母乳喂养指导、母乳运输与储存流程、测评与反馈等。在中国，美德乐今年开始与宝洁合作共建企业母乳喂养室，配备了两台美德乐专业多人用吸乳器Symphony心韵，安全便捷的一次性耗材，温馨操作提示，可服务宝洁中国总部全部适龄女性职工。在对体验后的宝洁中国员工调研显示，90%以上的职场母乳妈妈专门排队等候使用。藉此机会，美德乐与励媖中国希望携手国内领先的企业共建企业母乳喂养室，全方位地支持职场母乳妈妈，与她们共同向前一步，探索新角色！

　　美德乐与宝洁中国合作开展的企业母乳喂养室

　　关于美德乐

　　美德乐创立于 1961 年，总部位于瑞士，是全球著名的母乳喂养全套解决方案领导者，致力于在全球范围内推广母乳喂养，使妈妈和宝宝都终生受益。美德乐携手世界顶尖的科学家、医疗专家以及大学共同开展基础研究，并将研究成果应用于创新技术与产品研发。美德乐母乳喂养全套解决方案融合了公司30多年来实证研究的成果，其产品覆盖吸乳器、母乳哺喂、母乳收集、母乳管理、乳房护理五大领域，是国内外众多医院和妈妈的选择。美德乐拥有18个分公司，分布于欧洲、北美、亚洲，其分销网络遍布100多个国家，全球雇员超过 1,800 多人。

　　关于励媖中国

　　作为国内首个女性个人和职业发展互助公益平台，励媖中国自2013年起一直致力于帮助和鼓舞中国女性树立自信，向前一步，追求自我定义的目标和理想。励媖中国通过在全国建立活跃的社区来支持女性的成长和发展，五年来已经在全国20多个城市建立了职业女性社区，近100所高校建立了高校女大学生社区，全国社区规模超过10万。并发起了女大学生领袖计划、《女性、职业与幸福感》调研等公益项目，帮助女性的成长和发展。

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