如果光义挂了，谁来主持工作？这个问题，至少从公元979年首次征辽前后，就一直困扰着大宋公司。

身为董事长，光义曾经问过老总赵普。赵普前边说过，太祖时鞍前马后跑，没有少出力。陈桥穿错衣服，开拓市场搞“先南后北”，一杯小酒儿让谁退二线……大多是他的主意，实践证明：这样还真管用。

在干部使用上，赵总敢于坚持自己的意见。有时尽管太祖很抓狂，但最终还是得听他的。

然而，光义不是太祖。老赵和他，可说是‘既勾结，又争夺。”

勾结：公司开张N年了，谁吃几个馍，喝几碗汤，各自心里都有数。除非不在这儿干，要干，能用的就是眼前这么几个人。赵普，前届班子时，就当过老总。能力不能说没有，你说不用他用谁——还是老干部，宝贵财富。该尊重的要尊重，该使用的要使用，该咨询的要咨询。

争夺：太祖时期，赵普曾提醒老一，当心你这个弟弟啊！在工作中，有时赵总和光义意见还不一致。因收下面人的小礼儿（瓜子金），赵总被太祖免职，后又作“适当安排”。光义主持工作后，一度对赵普不远不近，不冷不热。

人的关系，都是可变的。在里面起作用的，多是相关利益。哥哥木了，自己当了，不少人都说，光义这事儿，办得不地道。这时，赵普“挺身而出”：“表乱说啊！当初，杜妈闭眼之前确有交代：哥哥不干了弟弟上。执事儿的，必须是青壮年劳力——我有记录，铁盒子里放着呢！”

闻听此言，光义颠颠儿跑过来，紧紧地握住赵普的手说：“谢谢！太谢谢哥了——关键时刻，还是得自己人哪！”

于是，俩人又开始热乎。赵普上了重要职务，又开始牛皮哄哄。

如今，听到光义问自己接班人问题，在高管层泡了大半生的赵总，幽幽地说了一句：“人家都是老爸的位置，儿子来坐。你哥倒好，让你坐，这已经是他的错了。怎么？难道你还想学他，再犯一次错儿？”

咦——这话说的，太绝了！知道怎么回事儿吗？

翻译过来就是说：太祖应该把位置传给儿子，但是他一时胡涂，让弟弟你接了。如今，难道你还想重复哥哥的错误，不让儿子接班，把位置再传给你弟弟？！

什么叫得了便宜又卖乖？这就是。哥哥木得早，自己不管不顾干了这么多年。如今，竟又成了哥哥的不是。如果你执意要让弟弟接，就是可怕的“重复错误。”

话说到这个份儿上，确实是顶级的了。光义老板就是掏一万块钱，又能从哪儿买到这话呢？

好！光义不干了，自己儿子接。否则，就是天理不容，人神共愤！好，那就酱紫了，我也是木办法……

切慢！老一也有难处。让自己儿子接班，在其他朝代，是再正常不过的事儿了。但是，在光义这时候，就成了一个坎儿。为什么？

为宣示自己接班的“程序正义性”，当年光义和赵普说，杜太后临走前交代：匡胤不干了，光义干。光义不干了，弟弟廷美干。廷美不干了，再把位置传给匡胤家孩子。

哥哥不干了我干可以。我不干了再交给弟弟？这个不可以。在这个问题上，光义的表现，开始不照号儿。但是，有官场老油条赵普支招儿，光义开始运作：如何让自己孩子接班……