大宋公司第三任老板赵恒，与契丹公司说好都收起家伙不再掐架后，为让公司生意红火，起草了一个《白领守则》（文武七条）。

好，这个好。任何一个单位，木规矩不成方圆。如果上了班没人管，来迟来早或者不来，都是一个样儿。如果到公司，都往电脑前一挫，没人出去跑业务拉活儿。有的QQ，有的炒股，有的看电影，有的听歌，有的煲电话粥，有的上H网，遇到有人查，抱着笔记本到处跑。出去了的，有的是有饭局，有的是去泡澡，有的是去搓麻，有的是去买彩票，有的是去要回扣，有的是去会二奶……那都成啥了？

赵恒起草的《白领守则》，一是要求公司白领：要清心。平心待物，不为自己的喜怒爱憎而左右工作。出门前老婆批评两句，到了单位，群众前来问事儿，要好好回答。不准说：“问别人去，正烦着呢！”

    二是要求白领奉公，公平正直，自身廉洁。这方面做好了，日后提拔不说，眼前就有好处。岁末年初，领导请你吃饭。并从原来的高管层，扩大到办事员。逢年过节，发个福利。羊、酒、米、面都有。立春？赐春盘。清明？饧粥。端午？粽子。三伏天？“五日一赐冰”。重阳节？发重阳糕和酒——你还要怎样？

三是修德，要求以德服人，不以势压人。不搞谁的官儿大，谁的表准。谁的级别高，谁说了算。放现在，叫增强“人格魅力”。

四是务实，不图虚名。解决难点热点，不搞中看不中用的东东。

五是明察，体察民情，不乱收费，奖罚要公正。

六是爱岗敬业，好好工作，多办打粮食的事儿。

七是革除弊端。制度方面，发现不合适的，要及时改进。

在大宋公司，白领有试用期。转正时，有N名正式工担保。入职白领，均可参加高级公务员（科举）考试。考中者，提前转正或越级提拔。

但是，犯贪污罪者不许参加。又规定：重要职务和能摸着钱的差事儿，曾犯贪污罪者不能上。一个白领，若是拿了不该拿的钱，主管上司和荐举过他的干部，都将受到相应处罚。 

大宋公司，建有白领档案。贪过污的，都记录在册。晋级或调动时，要主动申报自己的污点。并规定：这种人不得随意改名。

该公司不仅有人管白领，管白领的人也有人管。稽查人员违反出巡制度，也要受到处罚。情况严重者，赵恒亲自处理。王曙是河北转运使，因“坐部吏受赇，降知寿州”。张观系解州通判，因“盐池吏以赃败，坐失举劾”，被降监河中府税。

赵恒身为董事长，要求公司稽查人员：

首先要“鲠亮敢言”，廉洁无私。举报对事不对人，发现有问题，不管你什么来头，家里谁谁，在哪儿是个啥啥啥……一律办公室见。 

其次要求稽查人员，有较高的文化素质和从政经验。规定台官“于太常博士以上，中行员外郎以下举充”，要求荐举具有基层工作经验的干部从事稽查工作。

再次是实行官亲回避。宰执所荐之人以及宰执子弟，亲戚和属官，不得充任台官。

宰执不得荐举御史，宰执所荐之人不得为御史。

与宰执有亲嫌、同乡关系或为其属官者，不得任御史。 

    狠抓白领管理，大宋公司有了新气象。生意红火了，员工增收了。然而白领这个层面，大多数人却只拿应该拿的。贪污犯事儿的，比原来明显减少。