爸爸，既是一种身份，也是一种岗位。上岗并不难，但要合格乃至出色，可得花一番功夫。如果你刚刚走上这个岗位，却还不清楚自己的职责，也不知道自己做得好不好，不妨先来一起做个小测试吧！

　　指导专家｜周天炯（华东师大心理学硕士，国家二级心理咨询师）　编辑｜姜静璐  美编｜劳秋勤 

　　给爸爸的多选题

　　回想一下最近和宝宝互动的情况，在符合情况的选项上打钩。如果有3项以上符合，仅选和你情况最接近的3项：

　　□ 经常打游戏、看电视、出去社交活动，把育儿任务留给其他家庭成员

　　□ 觉得教育孩子主要是宝宝妈妈的事，很少主动参与育儿

　　□ 容易发火，会打骂孩子 

　　□ 宝宝很怕和爸爸交流，会想办法逃避 

　　□ 家里不论大事小事多是宝宝妈妈说了算 

　　□ 对孩子发脾气束手无策，为了平复宝宝的情绪会满足他的不合理要求 

　　□ 不放心宝宝，总是觉得他会做错事情或是受伤害 

　　□ 觉得家里其他人照顾宝宝都不够细心

　　把答案记下来，让我们结合“爸爸”这个岗位的JD和KPI来做一个分析吧！

　　职位描述

　　岗位职责一：交流和关注

　　要求尽可能多地了解宝宝，关心和适度满足他的需要。这对宝宝的人际交往能力和安全感的建立十分有帮助。对应的是第1题和第2题。有选其中1题的爸爸要注意改进啦！而两题都选的我们称之为“考拉型爸爸”。

　　岗位职责二：鼓励和支持

　　要求及时给宝宝正面的反馈，给予他情感支持。这对宝宝自信和情绪稳定起着决定性作用。对应的是第3题和第4题。有选其中1题的爸爸在这方面做得还不够好。而两题都选的叫作“黑熊型爸爸”。

　　岗位职责三：威信和约束

　　要求给孩子树立明确的是非观念，适度强化纪律意识，并付诸实施。这对宝宝的性别意识和行为习惯养成至关重要。对应的是第5题和第6题。有选其中1题的爸爸要引起一定重视哦！两题都选的是“绵羊型爸爸”。

　　岗位职责四：信任和独立

　　要求爸爸放手让宝宝去做他想做的事，培养宝宝的自立能力。这与宝宝将来的心理成熟度密不可分。对应的是第7题和第8题。有选其中1题的爸爸得在这方面提高喽！两题都选的为“麻雀型爸爸”。

　　上面的测试顺利通过的爸爸先别光顾着高兴。DUANG！下面还有爸爸的KPI考核，全做到才是满分爸爸！

　　关键绩效指标 

　　● 每周至少和宝宝户外运动一次，时间40分钟以上

　　● 每周给宝宝讲两次故事

　　● 每天陪宝宝玩玩具30分钟

　　● 打牌、打麻将次数一个月不超过1次

　　● 应酬、聚会一周不超过1次

　　● 从不在宝宝面前指责妈妈以及其他家庭成员

　　KPI没过关的爸爸千万别气馁，任何岗位都是从不熟练到熟练的。对照下文的爸爸类型说明并用心去改进，相信你肯定能做个好爸爸！

　　考拉型爸爸

　　考拉型爸爸，顾名思义，是个很少陪伴宝宝的爸爸。考拉型爸爸可能自己还没真正长大，不知道如何担当责任；也可能是工作特别忙碌，没时间陪伴宝宝。考拉型爸爸往往有个十分尽职的妻子，或者家里有很能照顾宝宝的老人，这样爸爸就能比较放心地把宝宝托付给家人，转而关注自己的工作或生活。因为经常忽视宝宝的需求和情绪反应，不知道怎么去和宝宝相处，和宝宝的距离显得越来越远……

　　● 对宝宝成长的不良影响 

　　宝宝缺乏安全感，造成信任缺失，宝宝长大后会比同龄人显得更为焦虑，时常感到孤独，影响将来的人际交往。

　　当父爱缺失的时候，母亲往往会过度关注或溺爱孩子，不利于培养孩子良好性格。 

　　宝宝会通过各种各样的任性行为和糟糕的情绪表现来获得关注。

　　如果爸爸是因为贪玩而忽视宝宝，宝宝缺少正面的榜样，很难树立生活和学习目标，长大容易形成沉溺网络、厌学等问题。 

　　● 应当改进的教育措施 

　　多看一些育儿方面的书籍杂志，了解宝宝的需求，经常与妈妈讨论孩子的问题。

　　工作再忙，每天也要抽出一些时间，在0～3岁婴幼儿时期，爸爸每天至少应抽出半小时到一小时，专心跟宝宝玩，比如可以一起做游戏、看动画片等。同时也要多抱抱宝宝，多夸奖宝宝。

　　戒除不良嗜好，因为宝宝的模仿能力实在太强，爸爸们习以为常却又不甚健康的娱乐休闲方式很快会被孩子学会。

　　不要将宝宝长期让长辈抚养，要让宝宝经常能看到爸爸，让宝宝有充分的安全感，感受到父爱。

　　黑熊型爸爸

　　黑熊型爸爸其实很爱孩子，他希望宝宝能快快长大。他对孩子有一套自己的标准，这个标准可能是他的父亲传递给他的，也可能是他在多年生活中形成的。黑熊型爸爸相信给宝宝立规矩是十分重要的，但用的是十分简单和情绪化的方式。不管怎么样，他希望孩子好，只是方式上有很大问题，从结果上看会对孩子的认知、情绪、行为等造成多方面的负面影响。

　　● 对宝宝成长的不良影响 

　　暴躁的爸爸经常会有一个脾气糟糕的孩子。这一方面是因为基因作用，但一方面更是因为爸爸没有教会他如何控制情绪。

　　如果爸爸打骂孩子，这种行为会逐渐被孩子习得，宝宝更容易欺负别的小朋友，长大也更容易出现打架、逆反等行为。

　　爸爸的脾气很糟糕，这会让宝宝变得不愿和爸爸交流，渐渐地还会撒谎。他知道，面对如此严厉的爸爸，一旦犯了错，撒谎可以逃过惩罚，而说真话却往往会招来一顿打。

　　如果爸爸对宝宝各方面的要求严格，时间一长，宝宝会懦弱，缺乏自信，做事战战兢兢。而这往往又引发爸爸新的不满。

　　● 应当改进的教育措施 

　　改变“棍棒底下出孝子”的落后理念，学习科学的育儿观念，当宝宝有进步时，不要吝惜你的赞扬。

　　多倾听宝宝的想法和需求，别企图把自己的价值观强加在宝宝身上。

　　当孩子犯了错误，要冷静下来分析原因，思索对策，而不是一下子就怒火中烧。

　　绵羊型爸爸

　　可能是孩子的妈妈比较强势，也可能是爸爸不够成熟，总之绵羊型爸爸在家处于弱势，妈妈对爸爸也不够尊重，时间一长，父亲在孩子心中就没有地位，遇到事情也不会听爸爸的。绵羊型爸爸由于在家做不了主，往往会感到有些孤单，于是把情感寄托在孩子身上，会不由自主地宠孩子，但这并不能获得孩子的好感，相反会增长孩子的坏脾气。

　　● 对宝宝成长的不良影响 

　　弱势的父亲可能导致女孩性格孤僻、轻视男性或对男性过分苛刻，这很有可能影响其今后的婚恋。

　　对男孩的性别意识养成极为不利，影响他的性别认同，导致男孩遇到问题时，多选择逃避来寻求母亲支持，对勇敢、坚强的性格培养不利。

　　妈妈强势，爸爸弱势，这往往意味着他们对待孩子的尺度不统一，孩子会察言观色，在父母面前表现迥异。会使宝宝比同年龄段孩子更会撒娇、蛮横、不讲道理。

　　● 应当改进的教育措施 

　　和宝宝妈妈好好沟通下，就孩子教育过程中父亲的职责达成共识，纠正角色错位。同时宝宝妈妈不能在孩子面前埋怨爸爸。

　　对一些原则性问题态度要坚决，改变孩子一有情绪就妥协的处理模式。要给孩子树立一定的行为界限。

　　合理地对孩子提出要求，定出标准。但也要注意，给孩子立规矩须根据孩子的年龄特点，循序渐进地进行。

　　多带宝宝进行室外活动和运动，展示父亲强有力的一面。

　　麻雀型爸爸

　　麻雀型爸爸非常喜欢照顾宝宝，对于家人对宝宝的看护，总能挑出不少毛病，觉得大家都不够认真仔细，只有自己对宝宝的照顾最周到。麻雀型爸爸对人对己的要求都很高，宝宝有能力自己做到的事情，总要抢先一步帮他做。宝宝没有选择权，如兴趣、爱好、买什么样的东西都是爸爸说了算，给宝宝的感觉是爸爸特别唠叨。

　　● 对宝宝成长的不良影响

　　容易形成完美主义倾向，引发强迫、焦虑等问题。 

　　宝宝长大后创新能力缺乏，只会循规蹈矩地处理问题。 

　　依赖心理严重，面对多个选择时无所适从。 

　　对宝宝的约束过多，宝宝做起事来畏首畏尾，胆小怕事。 

　　由于得到的都是负面反馈，宝宝自卑感会比较明显，容易产生烦躁、不安等情绪。

　　● 应当改进的教育措施 

　　纠正思想观念，明白对宝宝要求过多过细，反而会延缓宝宝心理发育。 

　　允许宝宝犯错。观察宝宝在没有他人帮助时是如何发现错误并进行自我修正的。

　　信任家人，多听听家人的意见。把更多的事情放权给宝宝妈妈以及其他家庭成员。

　　内容来源：《时尚育儿》杂志

　　欲了解更多精彩内容，请关注《时尚育儿》杂志2015年6月刊。