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索赔应该包括子女的教育费吗

刘某是一家电子器材厂的职工，他的妻子已经下岗一年，加上体弱多病，长期需要看病治疗，孩子只有6岁，正准备上小学，刘某是家庭的主要收入来源。一天晚上，刘某下夜班骑车回家途中被汽车撞倒，送到医院后经抢救无效而死亡。

标签：索赔 - 子女 - 教育费，类别：侵权损害与赔偿
脆弱的婴儿奶粉

　　婴儿奶粉又出事了。2月24日，国家质检总局发布紧急公告，禁止进口批号为BMJ19的美赞臣GENTLEASE牌婴幼儿人工配方奶粉，原因是该批产品中含有金属颗粒，婴幼儿若误服该产品，易导致呼吸系统和咽喉严重受损。

标签：奶粉，类别：医疗卫生
胎儿（遗腹子）有继承权吗

许女士的丈夫因病死亡，因财产继承问题与公婆产生了纠纷。最终法院不仅判决许继承一大部分财产，而且判决许女士腹中怀孕的胎儿也保留一部分财产。那么，胎儿为什么也有继承权呢？

标签：胎儿 - 遗腹子 - 继承权，类别：婚姻家庭法律常识
祖父母是否有优先抚养权？

刘某的长子一年前去世，儿媳李某独自抚养孩子。刘某因年老体弱生活无法自理，与次子一家共同生活。两年后，李某因病失去工作，没有收入来源，加上医药负担重，她无法抚养孩子，遂把孩子送给他人收养。刘某知道后，以老年丧子，孙子被他人收养，自己失去精神寄托为由，向法院起诉，要求将孙子判归自己抚养。

标签：祖父母 - 优先抚养权，类别：婚姻家庭法律常识
孕妇不胜任工作能否辞退

张小姐职高毕业后被分配到某服装厂工作，签定了10年的劳动合同。4年后，该厂选送她去学习服装裁剪，回厂后承担厂里的裁剪工作。但由于其技术失误，所裁剪的服装有时出现质量问题。1年后，在张某已怀有5个月的身孕时，该厂以她不能胜任工作，给厂里造成经济损失为由，决定解除其劳动合同。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。到底孰是孰非呢？

标签：孕妇 - 能否辞退，类别：劳动就业法律常识
企业能否提高录用女职工标准

某企业在招工简章中规定，要求男女一律为高中以上学历。高中毕业生王小姐和她的男同学赵某一起前去应聘。通过面试和笔试，王小姐取得了优秀成绩。

标签：女职工标准，类别：劳动就业法律常识
男女职工同工应同酬

女工王某多年在国营企业从事铝制品制造工作，成为该厂技术能手。后因故转到一家私营铝制品企业做制造工人，她技术熟练高超，工作很快步入正轨，产量质量都不比同班组的男工人差，甚至比有的男工还要强。但是在领取工资时，她发现自己的工资却比从事同样工作的男工人低。对此，该企业的经营者认为，该女工刚刚到厂，工作处于适应阶段，况且女工体力不如男工，工资因此要低一些。

标签：男女职工 - 同工应同酬，类别：劳动就业法律常识
企业能否代扣子女抚养费

吴某是某出租汽车公司的司机，三年前与妻子离异，法院把2岁的女儿判给了女方，吴某每月应付给女方100元子女抚养费，数额约合其工资的15%。一年前女方再婚，吴某以女方再婚为由不再按月支付抚养费，女方向法院申诉。法院判定由吴某的公司强制从其工资中每月扣除100元，支付女方抚养女儿的费用。吴某对公司扣除自己工资不满，认为这是公司干涉个人私事，克扣工资，要求公司补发所扣工资，并向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

标签：企业代扣 - 子女 - 抚养费，类别：劳动就业法律常识
如何为子女准备大学教育费

子女上学是家庭支出的大项，特别是大学教育费用越来越昂贵，需要父母早作准备。假设你的孩子今年6岁，12年后就是上大学的年龄了。下面是有关专家设计的一个模拟方案，供你参考。

标签：教育费，类别：家庭储蓄常识
为什么投保人寿保险

在众多的保险品种中，近年来人寿保险成为热门。各保险公司为适应这一新形势，纷纷推出新的人身、人寿险种，过去保险金额最多不过几万元，如今为了满足人们对高风险保障的需求，市场推出了保额高达50万元以上，甚至100万元的新险种，因而更具诱惑力。

标签：人寿保险，类别：家庭储蓄常识

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