男女职工同工应同酬

女工王某多年在国营企业从事铝制品制造工作，成为该厂技术能手。后因故转到一家私营铝制品企业做制造工人，她技术熟练高超，工作很快步入正轨，产量质量都不比同班组的男工人差，甚至比有的男工还要强。但是在领取工资时，她发现自己的工资却比从事同样工作的男工人低。对此，该企业的经营者认为，该女工刚刚到厂，工作处于适应阶段，况且女工体力不如男工，工资因此要低一些。

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