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企业能否提高录用女职工标准
某企业在招工简章中规定,要求男女一律为高中以上学历。高中毕业生王小姐和她的男同学赵某一起前去应聘。通过面试和笔试,王小姐取得了优秀成绩。一周后,成绩不如王小姐的赵某接到了录用通知,而王小姐未被录取。王小姐拿着招工简章和考试成绩单,找到该公司有关负责人询问原因,得到的答复是,企业临时决定,提高招收女员工的标准,由高中毕业改为大专以上毕业,王小姐认为这样做有失公允,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。
标签:女职工标准,类别:妇女权益保障
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企业能否提高录用女职工标准
某企业在招工简章中规定,要求男女一律为高中以上学历。高中毕业生王小姐和她的男同学赵某一起前去应聘。通过面试和笔试,王小姐取得了优秀成绩。
标签:女职工标准,类别:劳动就业法律常识
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