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晋升机会之一为你的上司抗雷
在一个外贸公司,部门经理小杨由于工作中的疏忽,受到公司老总的批评,并扣发了其领导部门所有员工的奖金。搞得大家怨声载道,都觉得杨经理由于自己的原因造成的公司损失却由大家来承担,所以大家都心怀不满,杨经理陷于困难之中。
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职业女性要勇于打破晋升的瓶颈
一直以来,男人在职场上都占据着主导地位。通常情况下,一个企业的高层领导人多数都是男性,女人寥寥无几。调查发现,从普通职员到高层管理者,女性雇员所占比例呈倒金字塔形。越是高层,女性的身影越少。在公司经理层中,男性为57.9%,女性为42.1%,基本平衡,但是在总经理的职位上,男性比例约为83.4%.而女性则锐减为16.6%。
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