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如何从反应方式上应付难缠的人

这几年在社会上打拼，难缠的人见到过很多。很多人一想到要与比较难缠的人打交道就头大如斗。在这方面我有一些小经验和大家分享交流。只需要掌握一条原则：从反应方式上找到应付之道。当你与面临的难缠人物保持一段距离进行观察、并获得一些了解之后，接下来再讨论难缠人的反应方式。人类的行为并非是人们处于某种特殊情况下的自然反应，虽然任何人在不同的情况下却会产生不同的反应。人类的行为通常还基于另一项因素，那是由本身人格特性与自己对该项特殊处境的看法互为因果所造成的。

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如何合理计划好工作的时间

如果你清楚自己在下午或晚上工作更有效率，那么应当将处理邮件、制定时间表这些重复琐碎的工作安排在早晨。如果你有可以委派其他人完成的工作，那就安排给别人做，也不要一直盯着他们干活。试着比别人预期的完成得更好，让他们看到你的工作成果时发出惊讶的感叹。现在，越来越多的人开始“自主创业”，平时只需在家里办公，很容易就被牵绊在无休无止的业务电话上。因此，一定要坚持留出充分的休息时间，不要一直待在电脑前工作。

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马屁拍的恰到好处也有好处

马屁也是要会拍，拍得恰到好处，拍得正是地方、正是时机，而且拍得轻重适宜，然而这还不算，最主要的是拍马屁，要显示出来不是在拍，拍得有心无意，拍在有意无意之间的瘴处，这是所谓道家最高极致：无为而为，无射而射，不拍而拍。

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上班族如何在繁忙的工作中保持身体健康

每天要充分饮水，多吃新鲜的水果、蔬菜和色拉，从鱼肉、鸡肉和适当的红肉中均衡地吸收蛋白质。当然，健康饮食也包括豆类、全麸谷物，以及必要的，从蛋黄、油性鱼类、坚果和鳄梨（牛油果）中摄取的脂肪。

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最“省劲”的方法是学习前人和别人的经验

万事开头难，而要开好头，最“省劲”的方法则是学习前人和别人的经验，这样做可以省去很多精力和时间，最主要的是可以免走弯路。名牌是直接可以学习的对象，也可以成为赶超的目标，学习的目的是在于超过它。当然，这里面有许多问题，有些能够达到，而有些要达到则十分困难，要受到设备、原材料、技术、工艺等多方面的限制。但是，不管怎么说，“取法手上”总不失为高招。

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我们要学会勇敢的表达自己

无论是在工作还是平常的生活中，我都遇到过一些不善言辞，内向沉默的人。他们有的可能人很善良亦或是在业务上有独到的一面，可是不善于表达自己阻碍了他们的在生活与事业上的进一步发展。我觉得这是非常让人感到可惜的，尤其是在爱情中。

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学会协助对方把话说下去

协助对方把话说下去，首先当然要全神贯注地听对方说话，要一边整理概括，还要判断对方说话的原意，留意体会其语调，观察其表情和动作姿态，综合分析。试想想：如果连对方的说话也理解错误，又如何把人家的说话接下去?

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别盲目相信职场上的朋友

上司与下属，同事与同事，业务与客户之间是存在利益关系的，而作为利益性动物的人，肯定首先考虑的是自己的利益。公司虽然鼓励员工的发展，但是出于成本考虑，给出的奖励和薪酬是有限的，所以同事之间，为了争取自己的利益，难免不时就有人要采用非常手段。所以，同事之间的相处，需要留有余地，不能凡事尽信他人。

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上司很欢迎部下前来询问

“问”和“商量”，都不必感到不好意思，如果你提出问题，或有事跟上司商量，相信任何一名上司都会接受。不过，有关金钱的事，最好不要提出。除了金钱以外，任何事都可以提出，比如家庭中的麻烦事，情感方面的问题，已经工作上不懂的地方。

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员工之间适当帮助会有意想不到的效果

上司喜欢积极、多做事的下属，但是工作有成效的下属更能受到上司的喜爱。不是下属做事越多就越有成效。一个人的精力是有限的，不可能承担太多工作，工作太多，反而很多事情做不好，还不如少做一些事情较有成效。所以，对于下属来说，首要任务是做好分内工作。所以高比进公司，先熟悉自己的工作，先确定自己在现在的公司到底能承担多少工作量是最合理，最有利于今后工作的开展。其后，高比才考虑适当地多帮同事分担一些工作。

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