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如何成为一个合格的榜样
大多数人喜欢夸夸其谈,但是这并不能给企业带来丝毫的利益。作为领导,不要在员工们面前唱高调,当你表现得如此浅薄时,员工们也会跟着去做这样浅薄的事情。艾柯卡什么都不说,努力去做,赢得了所有的心,他用自己的行动表明了自己的态度,用事实震撼了员工的灵魂。当员工们发自内心地对你佩服有加时,你便是一个优秀的榜样。
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长时间工作为什么需要劳逸结合
不少人发生失眠的原因,是用脑不当、过度疲劳、精神紧张、不注意劳逸结合所致。大脑是人体最精细微妙的组织,最容易出现疲劳。在紧张的脑力劳动时,神经细胞进行着旺盛的新陈代谢,保持兴奋状态,但这种兴奋状态是有一定限度的。这是由于在新陈代谢进行过程中,消耗的营养物质和堆积的代谢废物越来越多,达到一定程度时,兴奋过程就要减弱,产生疲劳感,表现出注意力不集中、头昏脑涨、对外界反应迟钝等大脑工作能力降低的现象。这时必须使大脑休息,加强抑制过程,以弥补神经细胞消耗的能量,恢复其功能,消除疲劳。
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个人理财顾问传授工作心经
不要去关注公司人事之争,谁获宠并不重要。受宠之星和溜须拍马者会和默默无闻、孤孤单单的人一样被列入失业行列。任何光说不做的时间都能被用来安排个人生活,或者寻找更好的工作。
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社交女性该如何获得好的人际关系
女性虽然在社交方面有自己的优势,但因为自身种种的特点和社会环境的影响,在女性当中同样存在着或多或少的交际心理问题,要想获得良好的人际关系,就要学会战胜自己、克服交际中的心理问题。
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如何对付难缠的占有型上司
占有型最擅长的手段是,正确地判断出对方的需要,然后以对方所需要的东西诱骗对方落人陷阱。例如对于喜爱美食的,就主动地带他们前往有名的餐厅大吃一顿;当看到对方缺钱用时,便把钱装在信封中,利用喝酒的时刻,强塞给对方。
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摸透人际交往三大法宝
可以看到,有些人周围总是聚集了很多朋友,而有些人则“门庭冷落”。其实,一个人的外貌固然重要,但想要给人留下良好的印象,诚实、正直和亲切是必不可少的。
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如何聪明的对待难缠的同事
记住,固执性格通常有种吸纳熟悉事物的倾向,与其打算改正一些事实或问题(其实是你的同事不愿做的),不如让他界定目前的互动正是他所熟悉的状况。
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从打电话的姿势看一个人的个性
现代通讯联络,少不了电话的使用,仔细观察亲朋好友、同仁志士接话时的反响,却也能窥其个性一二。
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与下属保持距离 不可过于亲密
在实际工作中,有的上司与下属相处的很融洽,上司对下属很关心很体贴;下属对上司很尊重很支持,大家心情舒畅,干劲十足。有的上司不是这样,上下级关系很紧张,有的甚至见了面都不讲话。与下属处不好关系的原因是多方面的,既有管理者素质的问题,也有管理艺术的问题;既有管理者能力问题,也有管理者气度问题,等等。其中一条很重要的原因是不能与下属“保持距离”,有的非但不注意“保持距离”,反而发展到庸俗化的程度,因而,产生了不少上下级之间的误会,不能建立良好的上下级关系就是很自然的了。
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学会领会上司的意图
领导赏识,同事赞扬,不能光靠嘴,要了解领导的意图,不必领导明说就能揣测到,最能考验一个人社交水平。我们经常听到领导说某某人“悟性好”,也经常听到领导抱怨某某人“死脑瓜子”。由此可知,善于领悟领导意图是会表现的重要方面。
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