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同级之间相处平等诚恳最重要

同级之间的日常工作相处过程中，虽然有正副职之分，也就是所谓的大点小点之分，来公司也有前后之分，但是同级同事就应该和睦相处，不要老的欺负小的，感觉自己了不起的样子，平等相处，诚恳对待才是首要的。

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同级之间日常相处需要宽容大度

同级之间，由于工作比较密切，而且不存在等级差别，所以说话什么的很可能造成误会，交流频率越高，发生冲突概率越大，这个时候，懂的做人的你，就要学会宽容大度。

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如何与上司建立良好的关系

生活里，误会无处不在，其实误会不可怕，可怕的是你不会用正确的心态面对和处理，尤其是你和你的上司产生误会的时候，一定要处理好了哦。

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与下属谈心时需注意的几个问题

其实老板在找下属谈心的时候，是需要注意几个问题的，比如开头其实很重要，领导要做很多准备，不要说空话，要说点实在的，方式也是多种多样的，我们来看看吧。

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小心患上慢性疲劳综合症

关于慢性疲劳综合症我们这儿有这样一个小故事：说是有一位30多岁的女工程师，在某研究所从事科研工作。因为参加所里的攻关课题，加班长达一年之久，课题结束后她仍然经常感觉疲劳，记忆力下降，睡眠不佳，工作能力大不如前。虽进行了自我调节，但休息后疲劳仍不能缓解。后来，去医院就诊。医生在详细了解了她的症状后，对其进行了血、尿、便、肝、肾功能的检查，结果均未发现异常。体检后初步诊断为慢性疲劳综合征。于是，医生给她开了抗焦虑、镇静、安眠、补充维生素B及肉碱的药物，并进行中西医结合治疗。两个月后，女工程师疲劳症状减轻，体力和精力得以恢复。

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巧用职场“善意的谎言”

在职场中，谎话连篇的人无疑不会受到人们的喜欢，一句谎言都不说的人，也同样不会受到别人的喜欢，甚至会招来旁人的猜忌和陷害。

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用平常心面对生活和工作之间的矛盾

自从有了孩子以后，家务活就仿佛乘以了3，一下子变得多起来。如果再遇上一个苛刻的老板，在周末也不给你休息时间，那么即使职场妈妈每天都忙得团团转，也几乎找不到任何空暇的时间。在这种情况下，我们不仅要好好地学习企业管理中的时间规划和效率原则，还要对自我能力有充分的认识和衡量，不要逞能地以为自己可以应付所有的事情，或者必须承担所有的工作。我们必须学会在感受到重压之后发出求救的信号，试着把一些不是很重要的工作，无论是家庭中的还是事业中的，分摊出去。

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适合白领一族的简易运动方式

别以为健身只能在家里或者健身房哦，对于白领们来说，上班的时候也能健身。看到别人轻盈地上下楼梯总能带给我们朝气蓬勃的感受，因为健康来源于内心的感受，这是无法掩盖的。虽然这只是一个小小的举动，但带给周围的人活力和愉悦的心情。相对的，走路疲软，会给人一种压抑感。

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利用“支持系统”缓解职场妈妈的压力

为了能够亲眼见证孩子的成长过程，更有利于对孩子的照顾和教育，很多职场妈妈都会选择把孩子留在自己的身边。但是如果妈妈的精力不够，也不能太牵强，因为育儿毕竟不是妈妈的独角戏，不能让她一个人扛起所有的重担。所以，当我们工作必须耗费绝大多数的时间和精力，而自己即使绞尽脑汁，也想不出任何能够平衡工作和孩子之间的矛盾时，不妨起用“支持系统”，缓解自己的压力。

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新妈妈回归职场该如何调整适应

经过几个月的产假休整以后，想要重新回归职场，肯定会有很多事情让初为人母的职场妈妈不适应。如何能够在最短的时间内，尽快适应即将面临的工作挑战和压力，如何在恢复上班以后，正确巧妙地处理好家庭与事业的关系，是每个职场妈妈都要面对的难题。在此，有几个应对措施，希望它可以帮助你以一个全新的形象在第一时间适应新的环境，从而恢复往日的美丽与自信。

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