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职场妈妈不要和全职妈妈比孩子的教育

在教育孩子方面，职场妈妈会很不自然地跟全职妈妈比，觉得自己对孩子的付出一定就少于全职妈妈，对孩子的教育也不如全职妈妈那么全面和细心。的确，全职妈妈有更多的时间跟孩子待在一起，如果发现孩子有什么问题，可以尽早采取防范措施。但是如果教育孩子的方法不适当，全职妈妈也好，职场妈妈也好，其实是没有多大差别的。

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职场妈妈如何节省时间

很多职场妈妈会说自己的时间不够，不够把工作完成好，不够好好照顾孩子。其实，工作和照顾孩子是一样的，很多时候我们都是把时间浪费到了排序不当上，如果我们愿意把做事的顺序做一下调整，达到最优的效果，那么我们可能会节省出很多时间。另外，为了节省时间，我们要做到：

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职场妈妈要注意　金钱不能代表修养

很多职场妈妈都认为，只要有了购买力，有了足够的金钱，就可以让自己的孩子变得更加有教养，行为举止会变得更加端庄、得体。这样的职场妈妈对孩子的教育其实是走进了一个误区里。她以为孩子的修养是可以用金钱堆出来的，所以才为了工作牺牲了全部的亲子时间，心甘情愿地做着“孩奴”。人不是一定要住多富丽堂皇的房子，穿特别高级的名牌的衣服，才能够表现出他的高贵和优雅。有些人可能就在家里面坐着木板凳，行为举止也特别的端庄得体，也能体现他的绅士或者优雅；但是有的人，即使是坐在高档纯皮的沙发上，我们也看不出他的教养有多好。

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不做菜鸟　职场妈妈轻松晋升

重新回归职场以后，你会发现，妈妈们想要得到晋升的机会是非常艰难的。因为职场妈妈需要分出一部分时间和精力去照顾家庭和孩子，自然不能像其他同事那样对工作全力以赴，更不能经常从事外派或者出差的工作，所以接受公司的工作调度也会有很多的顾虑。可是，这是否就意味着职场妈妈从此就只能当职场中的菜鸟，而没有任何晋升的机会呢？当然不是。我们可以尝试做到以下几点：

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工作中完成角色转换　忘掉你的“妈妈”身份

女性在怀孕期间会受到各种各样的保护，比如在公交车上会专门设置孕妇专座。孕妇也可以享有各种优厚的权利，比如休产假等，大家也都比较认可这些对孕妇的优待措施。但是生完孩子重返职场以后，却很难再受到特殊的照顾了。投入到正常的工作中之后，同事们不会再“怜香惜玉”，因为你是职场妈妈就降低对你的要求，给你大开方便之门。职场中是没有特殊化可言的，一切都要靠你自己的实力说话。如果职场妈妈因为要兼顾家庭，就希望得到别人的谅解和支持，能够因此而逃避自己的责任，那就大错特错了。

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职场妈妈要注意自己的哪些言行

职场是一个小社会。妈妈们重返职场以后，想要让老同事更好地接纳自己，成为领导欣赏的员工，在职场工作中出类拔萃都不太容易。如果做不好，反倒会让其他的同事疏远你、讨厌你。所以，如果想要跟更多的人相处融洽，让自己的工作进行得更加顺利，职场妈妈就要注意自己的言行，不能犯了以下几种大忌：

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工作的妈妈也可以给宝宝喂奶

最近20多年来，大部分妈妈都选择了母乳喂养。选择将把宝宝“贴”在身上，就可以边走动边喂奶，这样，忙碌的妈妈可以一边给孩子最好的营养，一边继续自己的生活。

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上班妈妈不等于坏妈妈

作为一位上班族妈妈，并不代表是个坏妈妈。时间久了，内疚感就会消失。现在，最有效的方法是，找到一个负责任、有爱心的亲戚或保姆照顾宝宝。

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职场孕妈咪轻松减压的方法

现代女性普遍要扮演数种角色，身兼数职——为人妻、人媳、人女、为人的同事、下属或上司……以至于现代社会中，心理减压已经成为一个普及的话题，对于身处职场上的怀孕女性来说，心理上需要减压的情况更为重要。

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职场新妈该如何坚持母乳喂养

由于多方面的原因，妈妈必须返回职场。返回职场的妈妈完全可以坚持母乳喂养。

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