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跳出沟通误区 和上司无极限沟通
随着进入职场时间越长,资历越深,职位越高,与上司之间的交流自然也就越来越多。再不能像新人时那样见到上司低着头就走过去了。
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愤怒是职业“肿瘤” 心平气和才有健康
愤怒是一种人人都有的情绪,但是当愤怒出现在职场中的时候,这种情绪则是非常危险的,在职场中愤怒的情绪是消极的,不能被接受的,愤怒的职业女性是没有气质的。
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在工作中要能够不耻下问
“三人行,必有我师。”在职场中,不论你是资历老的前辈,还是菜鸟一样的新人,在工作中都不可避免的会遇到很多问题,这时的你如果碍于面子.,抱有一丝侥幸的心理,就会把自己害了。职场中做事情重在认真,凡事都要讲究个追根溯源,只有自己真正明白了,才是最有把握的事情。
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能够出卖你的 只有你的朋友
我们中国有这样一句名言:“多一个朋友多一条路”,朋友在我们生活中的重要性可见一斑。但是从重要性中,我们又可以看出朋友的功利性,朋友好像路,让我们四通八达,我们是这样看待我们的朋友的,而朋友们,自然也是这样看待你的。
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面对他人过错 得饶人处且饶人
得饶人处且饶人是一种智慧。一个人一生中不可能永远一帆风顺,也不可能永远是鲜花、美酒,还有很多不尽如人意的事情。
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职场示弱也是一种智慧
前些日子,杨彬在网上偶遇大学同学李飞,难免有一番嘘寒问暖。毕业1O年了,许多同学都在事业上取得了不小的成就。有的从政做了官,有的下海经商做了老板,有的则成了企业里挑大梁的骨干。杨彬猜想,李飞一定混得不错。因为上大学时,他是班长,不光学业优秀,而且吹、拉、弹、唱样样精通.是个极富才气与能力的学生。
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做人不要太优秀
不,适时地表露出你的缺点才是真正的完美。“木秀于林,风必摧之。”在同事中间,如果表现得太完美就会遭人嫉妒。嫉妒是大多数人的天性,是好事,也是坏事。解决嫉妒的方式也有两种:一是,以之为榜样,努力赶超;二是,在背地里把嫉妒转化为“阴谋”发泄到那个人身上。
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人际交往中的“多看效应”
这种对自己越是熟悉的东西越喜欢的现象,在心理学上称为¨多看效应”。这种效应不仅仅是在心理学实验中发现的,其实在我们的日常生活中也常常会发现这样的现象。
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把公司当做自己的“顾客”
现在,“超脱公司之人”的论调十分流行,但是,那些对公司丝毫不能有所贡献的人永远不可能成为“超脱公司之人”,这是为什么呢?
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一旦丢失了诚信,没人会再帮你
为了把一批喷气客机卖给东方航空公司,美国道格拉斯飞机制造公司创始人唐纳·道格拉斯本人决定专程去拜访东方航空公司的总裁艾迪·利贝克先生。
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