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与企业同呼吸共命运

卓尔不群的人很多，但能与公司同舟共济的人很少，无数企业包括世界500强在内，都在努力寻找这样的人。因为在老板眼里，与公司同舟共济，共渡难关的人，就是最出色的人才。

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职场上要提高敏锐的现代资讯意识

如果一个员工对外界不敏锐到“两耳不闻窗外事”的地步，那么，他对职场上哪怕是量重要的事也会麻木，所有的机遇都将成为他所艳羡的别人的风景。

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没有该抱怨的工作，只有不负责的人

有一个公司生产的科技产品在全国评选中获得了二等奖，而且评选结果已经在媒体公布，但老板根本不满足于这个二等奖，他对公司的公关部经理说：“你去努力一下，把这个二等奖变成一等奖！”

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牢记员工的贡献应大于工资

当企业员工的工资等于贡献时，企业不是停滞不前，而是开始节节倒退，最终走向灭亡，所以请记住，员工的贡献必须大于工资。

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职场上抱怨时　幸运已转身

这个世界上所有的人都在为他人做出贡献和帮助，所以，我们就要感激每一个人。懂得感恩的人，就懂得去帮助别人，并获得帮助：而一味抱怨的人，将失去所有的幸福，在公司的一次招吩活动中，两位幸运者在众人中魔顿而出，分别接受总经理的单独约见，从中决定最后的录用者。

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试用期的社保待遇你了解吗

试用期还有社保待遇？大概很多人都会发出疑问。据调查，有六成的职场人士在试用期期问没有缴纳社会保险，有近四成的人认为试用期不能享受社会保险，有近三成的人表示不清楚。

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用音乐提高自己的工作效率

现代社会似乎给人的感觉就是处处弥漫着各种浮躁的心情，各种压力有时候压得人们连喘气的时间都少得可怜。早上6点多的公交车上，飘着人们正在快速解决的各种早餐的味道，或许再过一些时间，上班族们还会趁着挤公交的宝贵时间呼呼大睡一番，直到辛苦的公交司机把他们送到目的地时，才会带着蒙咙的睡眼消失在人来人往的上班途中。

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感谢老板给你成长的机会

好好想一想，你一定从老板那里获得了什么，即使你认为他要求苛刻，待遇刻薄。假如你真的薪水低微，没有获得能力和经验，那一定是你没有努力。

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学会像老板一样思考和行动

员工能像老板一样热爱公司，其前提是对公司的忠诚；员工能像老板一样思考，其前提是具有傲老板的心态；员工敢于像老板一样行动，则是真正把企业当作自己的去操心。

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职场心得：学会快乐的工作

如果你已经习惯于采取抱怨的态度去面对每一份工作，你总会觉得你的工作是多么的枯燥，你的老板是多么的苛刻，你的同事是多么的自私等等。

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