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办公室四大黄金定律

如果做策划，开办公会，你总是抢着发言，样样都争先，而且连所有的细节都做得滴水不漏。时间久了，你的同事必然会对你产生厌恶情绪，而且你的领导也会看出你的团队意识比较淡薄。

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正确认识自己的能力很重要

不论你有多少道理可以申诉，只要是领导觉得你有冒犯他的地方，你就没有了机会。身在其位要谋其政，一定要明确自己应该做的事是什么，不要做那些自不量力，鸡蛋碰石头的愚蠢事。因为在接下来的日子里，领导不会让你有什么安宁的日子过。

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不要和同事开过分地玩笑

在职场中，同事问适当地开个玩笑，不仅可以让工作时间变得不那么无聊，还可以增进同事之间的感情，拉近彼此的距离。职场女性开个玩笑，还能让同事感受到你的幽默感，会更加喜欢你。不过，开玩笑的时候一定耍注意玩笑的限度，不要开过头的玩笑，否则不但起不到调带气氛的作用，还有可能踩到同事的雷区，得罪同事。为了减少不必要的麻烦，职场女性和同事开玩笑，要分外小心。

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不要一味地怨恨领导　领导有领导的原因

每个人都不喜欢被别人支配，很容易产生一种没有自由，任由别人支配的感觉。剥削者和被剥削者的感觉也就油然而生。你不能因为对领导权力的嫉妒而产生厌恶感，进而否定领导的一切功绩。每个人都有自己的特点，只要你愿意去发现、愿意去认识、了解和正视他，就会有不一样的收获。

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与人合作可以增加成功胜算

良性的竞争往往能够增强一个人的进取心、勇气和坚强的精神。一个人身在职场要想有一番作为，即使你没有什么大目标也不能得过且过，因为职场其实就象逆水行舟，不进则退，要想永远平静地保持现状几乎是不可能的，所以在这种时候你就需要竞争的刺激。

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女性如何拿捏与同事的玩笑

作为女性，不要和男性同事开过分的玩笑如果分寸把握得好，异性之间开个玩笑可以调节紧张的工作气氛，也能缩近彼此间的距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，否则容易弄巧成拙，引发一些馗尬。

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职场中不要孤军奋战　共同努力才是赢家

总而言之，在工作中与同事合作的时候，你不要把全部精力都放在别人的“意图”和自己的利益上，一定要肯定别人的价值，兼顾别人的利益。

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做一个以大局为重的人让领导更赏识

如果你是领导，一个总为公司大局利益着想、三句话不离公司利益的员工，和一个话题丰富却很少提及公司利益的员工，你更欣赏其中哪一个呢？大部分的领导都会更青睐于言谈之间把公司利益放在首位的人，会觉得这样的员工有上进心，把公司的利益放在心里。

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背后赞美领导效果更胜当面恭维

如果有人告诉我们，某某人在我们背后说了许多关于我们的好话，我们会不高兴吗？这种赞语，如果当着我们的面说给我们听，或许会使我们感到虚假，或者怀疑他的动机，而背后赞美却能凸显真诚。

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让领导看到你成绩的口才技巧

很多女人在职场中把自己当做超人一般努力工作，但是兢兢业业、任劳任怨地埋头苦干并没有给自己带来任何好运，不要说加薪升职了，就连领导的夸奖都没有听过几句。这样心酸的场景相信很多职业女性都遇到过。

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